«Explorador de talentos……»

«Nadie respeta un talento que está oculto» Desiderius Ersmus  (1466-1536)

Inicio mi nuevo “borrador urbano” en una Buenos Aires donde ya viene asomando un nuevo verano, con un verde más verde en las plazas y todo el color de las flores que llenan nuestros ojos y regalan su perfume a nuestro paso.

Vivimos tiempos de redes sociales, de las tecnologías de información y comunicación, representadas por las siglas Tic’s, de las herramientas 2.0  3.0 y 4.0  Somos consumidores y prosumidores, interactuamos en las redes e internet y a tan sólo un doble click buscamos y accedemos a cuanta información necesitemos. Acaso….. no te gustaría hacer un doble click, googlearte y en tu pantalla interior, encontrar tus talentos? no estaría bueno estar equipados con un “explorador de talentos”…….?

Estuve repensando mucho acerca de una circunstancia que suele enmarcarnos marcarnos en determinados momentos de nuestra vida y obviamente más profunda es y será la marca o la huella que deja, de acuerdo a nuestra edad. Y puede suceder por variada suma de motivos que nos quedemos sin puesto de trabajo, por una reestructuración, por una absorción/adquisición, por la intolerancia de algún jefe, por nuestra intolerancia hacia algún jefe, por fatiga y falta de motivación, por falta de oportunidad de crecimiento, por errores repetitivos, en fin, es tan amplio el arco de posibilidades que, en definitiva sea por circunstancia no generada por nosotros o sí generada, mi foco en este “borrador urbano” es el momento que, al quedarnos sin trabajo, pero con talento, enfrentamos un camino que podrá ser más o menos sinuoso, más o menos corto, pero sin duda, es de muchísimo impacto emocional. Hay una verdadera bisagra en nuestras vidas donde se pondrá a prueba nuestro carácter, nuestra personalidad y nuestro destino…….Al respecto, es muy oportuno compartir una excelente cita del novelista inglés Charles Reade (1814/1884), que escribió:

“siembra un pensamiento y cosecharás un acto; siembra un acto y cosecharás un hábito; siembra un hábito y cosecharás un carácter; siembra un carácter y cosecharas un destino».

 Desde mi experiencia personal y desde mis horas de coaching, compartiré “7 tips” para los inquietos y transitorios días en que estemos “sin trabajo/con talento”, siendo una etapa no querida, ni planificada, ya que en este análisis, dejo de lado aquella circunstancia provocada por uno mismo para dejar un empleo e ir por otro diferente y/o mejor, en una circunstancia generada para dar un salto de calidad. De todos modos tener certeza respecto a nuestro talento, nos pone inmediatamente en una proactiva forma de interpretar, pensar, actuar y llegar a resultados previstos, como protagonistas de nuestra historia: “somos responsables de lo que hacemos y no víctimas de lo que nos sucede”.

Antes de iniciar cada uno de los “7 tips”, creo prudente y oportuno reflexionar respecto a un paquete de emociones bien tóxicas que pueden acompañarnos en la etapa de nuestra vida que estemos “sin trabajo/con talento”, me refiero al resentimiento, al rencor y resignación…que F. Nietzsche definiera como “emociones esclavas”. Somos nosotros quienes quedamos pegados a ellas y como dependientes, atados a quien o quienes hagamos responsables por nuestra circunstancia. Así pues, es menester soltarnos de estas emociones negativas, ya que hay mucho foco y energía por poner en nuestra búsqueda de nuevo empleo, siendo resilientes y no víctimas. (resiliencia es la capacidad del ser humano para sobreponerse a períodos de dolor emocional y situaciones adversas). Vamos entonces con mis 7 tips:

1“Antes de encontrar nuevo empleo, me encontraré a mí mismo”. Puede ser que la etapa que va de un empleo anterior al nuevo, lleve más tiempo del que creías. En tales circunstancias será evidente que podremos poner lupa sobre nosotros mismos, nuestro modelo mental, nuestro modo de interpretar al mundo, nuestro modo de ser y hacer……Muchas veces, una vez perdido, valoramos aquello de lo que ayer nos quejábamos. Y te pregunto, puedes ser feliz hoy? O sólo lo serás el día que……….. se den una lista de circunstancias bien favorables, una suerte de check list. Porque es muy importante tener objetivos, grandes expectativas y sueños, pero según parece el secreto es ser feliz en el mientras tanto, en el viaje, en el trayecto y no esperar llegar al destino, para ver si recién instalados allí, disfrutamos de nuestra felicidad.

2 “Tu FODA profesional” Seguramente podemos tener claras varias cuestiones referidas a debilidades y amenazas, podemos desde allí procurar mejoras y aprendizajes, sin embargo todo el foco y nuestra pulsión interior deben estar puestos en explicitar nuestras fortalezas y oportunidades, tener absoluta certeza respecto a nuestro especial, particular y personal sello expresado por nuestro talento, que todos tenemos y no hay un “doble click” para hallarlos, es necesario un trabajo interior, una reflexión introspectiva, porque desde nuestro ser, generamos un hacer que impacta en nuestro tener.

3 “Cuestión de talento” Talento tiene su etimología del latín “talentum”, hay una muy conocida parábola del Evangelio de Mateo y Lucas que menciona a los “talentos”. En cuanto al significado del término, refiere a inteligencia como capacidad de entender y aptitud como capacidad para el desempeño y ejercicio de una ocupación. Es imprescindible que cada uno de nosotros tenga absoluta certeza respecto a lo que Ken Robinson denomina “el elemento” que define como “el punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales, de modo tal de lograr hacer aquello que nos gusta, sintiéndonos nosotros mismos, entonces el tiempo nos transcurre de modo diferente, estando centrados y enfocados, estableciendo contacto con algo fundamental para nuestro sentido de identidad, nuestros objetivos y bienestar. El elemento tiene dos características principales, y hay dos condiciones para estar en él. Las características son: capacidad y vocación. Las condiciones: actitud y oportunidad. La secuencia entonces es: lo entiendo, me encanta, lo quiero, dónde está?”. Tu talento o elemento está en vos……. Pasión por ser el mejor ser, que podemos ser

4 “No es necesaria una crisis para hallar tu oportunidad”. Frase repetida si la hay aquella de “toda crisis es oportunidad” y que otra posibilidad de crecimiento personal y profesional tenemos durante una crisis que buscar una oportunidad… Y buscar cómo salir de ella para no quedar como náufragos al garete. Es obvio que hay crisis diversas y de diverso origen e intensidad, siempre en general tendemos un puente hacia una salida que implique una entrada a otro espacio de serenidad interior……También, según Ken Robinson “nuestra actitud se define como perspectiva personal que tenemos respecto a nosotros mismos y nuestras circunstancias, el ángulo desde el que miramos las cosas, nuestra disposición, nuestro punto de vista emocional. Aquellos que encuentran su talento o elemento, muestran actitudes tales como: perseverancia, confianza en sí mismos, optimismo, ambición, y tolerancia a la frustración. La forma de percibir nuestras circunstancias, así como la de crear y aceptar oportunidades depende en gran medida de aquello que esperamos de nosotros”.

5 “Saber que se puede, querer que se pueda”. Estribillo de una hermosa canción de Diego Torres, que en los duros años de crisis económica-financiera-social de 2001 en Argentina, fue un himno de esperanza, justamente el título es “Color esperanza”. Fueron muy duras circunstancias entonces y era necesario buscar una luz que a manera de tregua con la realidad, imponga una hoja de ruta superadora. El biólogo molecular Estanislao Bachrach en su libro “EnCambio” sostiene un principio fundamental: “con tu mente, tus pensamientos y emociones, y lo que hagas con ellos, podés cambiar mucho de lo que querés. Una de las lecciones aprendidas de la neurociencia moderna es el poder que tiene el hecho de dirigir tu atención (actividad mental, software) a reconfigurar y encender nuevos patrones neuronales, así como también afectar y modificar la arquitectura del cerebro (hardware)”. Entonces, la buena noticia continúa E Bachrach es que, “si tu mundo está definido por tus marcos mentales de pensamientos, podés cambiar tu desempeño simplemente ayudándote a mover, trasladar o cambiar esos marcos mentales”.

6 “Entrevista laboral, dos emociones la dominan”. Llegado el natural momento de tener entrevistas para acceder a un nuevo empleo se produce una convergencia de dos fuertes emociones: tu estado de necesidad, sintiendo que quien nos entrevista tiene aquello que buscamos, es una emoción fuerte y condicionante, generadora de ansiedad y de dependencia emocional. La otra cara de la moneda es tener la certeza que nosotros tenemos aquello que quien nos entrevista necesita, como aporte profesional, esto es hacer foco en nuestro talento y nuestras habilidades para el desempeño. Es un eje fundamental y que marcará tu tiempo y resultado de búsquedas, según el foco sea e insisto en ello, yo necesito o yo tengo lo que necesitan, yo necesito o me necesitan?.

7 “Acordar con vos mismo”. Un muy breve libro de Miguel Ruiz llamado “Los cuatro acuerdos” aporta una suerte de guía práctica para nuestra libertad personal. Entendiendo que, no tenemos ese “doble click” que inmediatamente nos lleve a nuestro “explorador de talentos” interior, es nuestro propio espacio de búsqueda el que debe prevalecer y tenemos aportes para ello, tal el caso de M Ruiz quien nos propone para sentirnos en plenitud emocional, ser impecables con las palabras (constituyen el poder que tenemos para crear), no tomarnos nada personalmente (si nos tomamos personalmente todo lo que se dice nuestro alrededor podemos finalmente estar acordando con ello), no hacer suposiciones (es una tendencia que nos lleva a creer que todo lo que suponemos puede ser cierto) y siempre hacer lo máximo que podamos (bajo cualquier circunstancia hacer lo máximo que podamos, ya que si hacemos lo menos que podemos hacer, nos sometemos a frustraciones, juicios, culpas y reproches). 

Ya cerrando mi presente “borrador urbano” que pretende ser un humilde espacio que proponga y te disponga a una reflexión para el devenir de tu mejor ser en plenitud emocional, traigo de mi biblioteca aquél libro que hizo historia en los años 90, me estoy refiriendo a “El alquimista” de Paulo Cohelo:

“Cada hombre sobre la faz de la tierra tiene un tesoro que lo está esperando. Nosotros los corazones, acostumbramos hablar poco de esos tesoros, porque los hombres ya no tienen interés en encontrarlos”. Entonces el Alquimista dijo: “continúa atento a las señales, tu corazón ya es capaz de mostrarte el tesoro”.

-Era esto lo que me faltaba saber?- preguntó el muchacho.

“No -repuso el Alquimista– lo que te faltaba saber es lo siguiente: siempre, antes de realizar un sueño, el Alma del Mundo decide comprobar todo aquello que se aprendió durante el camino. Hace esto no porque sea mala, sino para que podamos, junto con nuestro sueño, conquistar también las lecciones que aprendimos mientras íbamos hacia él. Es el momento en que la mayor parte de las personas desiste. Es lo que llamamos en el desierto, morir de sed cuando las palmeras ya aparecieron en el horizonte”.

Entonces el Alquimista dijo: “una búsqueda comienza siempre con la Suerte del Principiante. Y termina siempre con la Prueba del Conquistador”.

Que puedas conquistar tu talento, porque dando lo mejor de ti, recibirás lo mejor de Universo…..!

Te dejo enlace con el video de Diego Torres y su “Color esperanza”.

Un abrazo esperanzado y agradecido por tu valioso tiempo de lectura.

ers.