“Conocimientos+hacer+saber=Cultura..?”

Si tú tienes un pan y yo tengo un euro, y yo voy y te compro el pan, yo tendré un pan y tú tendrás un euro. Eso es equilibrio en ese intercambio. Pero si tú tienes un soneto de Varvaine, o el teorema de Pitágoras y yo no tengo nada y tú me lo enseñas, al final de ese intercambio, yo tendré el soneto y el teorema de Pitágoras, pero tú los habrás conservado. En el primer caso hay equilibrio y mercancía. En el segundo caso hay crecimiento, eso es cultura”   Michel Serres (1930/2019)

Es el mes nueve del año de la pandemia, es tan particular este año que bien podemos eliminar su número 2020 por pandemia…. y es que, cuando se comenzaba a mencionar cómo sería la pospandemia, resulta saber que aún permanecemos en pandemia…. No es este espacio, ni este blog, lugar para lo sanitario, sólo intento interpretar una realidad que, como pocas veces requiere de tanta interpretación y entonces proliferan voces de todo tipo y por todos los medios posibles, en redes sociales, en medios de comunicación, por whats app, mensaje tras mensaje, interpretación tras interpretación, navegamos en aguas de infodemia..?

Una guía oportuna: “no vemos las cosas como son, las vemos como somos”

Quizás oportuno filtro para en medio de tantas voces, seleccionar y ser dueños del muy particular y singular criterio que podemos aplicar para no delegar nuestra atención e interpretación de nuestra realidad. Recordando que todos tenemos sesgos cognitivos, por lo que es indispensable nuestro ejercicio de selección de información.

En el ámbito de economía, finanzas y mercado, siempre y toda vez que leo y escucho a especialistas y sus pronósticos, nunca dejo de preguntarme: “estará expresando aquello que cree puede suceder o, aquello que desea, que quiere que suceda”.

En este mismo mes, pero de 2010, iniciaba mi aventura personal que se llama “seguridadsocial21”, es mi blog de borradores urbanos y así defino cada posteo desde entonces…. Son borradores porque en la inercia de aprendizajes constantes,  tratando que sean más generativos, que adaptativos, todo borrador tiene un espacio de mejora constante y permanente. Y es a modo colaborativo con la red, porque no escribo para mí, lo hago para ti, estés donde estés.

El espíritu que me anima es el de compartir un espacio de reflexión, de pensamiento crítico, de divulgación de autores y libros con contenidos que nos ayuden a pensar y repensar nuevas preguntas, para nuevas respuestas.

Hace pocos días en un muy interesante artículo publicado aquí en Buenos Aires por Infobae, Yuval Noah Harari, menciona la relevancia de estar de acuerdo en las preguntas, y quizás sea nuestro desafío presente, ansiosos por encontrar cada respuesta en medio de una velocidad de sucesos y circunstancias tan aceleradas, primero poder acordar respecto a las preguntas necesarias y oportunas.

Es muy complejo imaginar hoy cómo sería llegar a sumar nuevos 10 años de mi blog, encontrarme en 2030….. puedo, si me permites amiga y amigo que me lees,  compartir mi visión…. Entonces puedo imaginarme un mercado laboral muy distinto, muy robotizado, creciente autoempleo, inteligencia artificial a pleno en cada ámbito de nuestras vidas, algoritmos interpretando nuestra huella digital, serán los algoritmos nuestro espejo digital…? Puedo imaginarme sistemas de pensiones distintos a los vigentes… puedo imaginarme tensiones sociales y una creciente necesidad de autoconocimiento para nuestro muy necesario autoliderazgo, que obviamente incluye nuestra gestión emocional, que nunca es control emocional…. Puedo imaginarme necesitando permanecer es estado Beta, siempre aprendiendo, en un fluir permanente de pensamientos, de ideas, de conocimientos que podamos expresar en nuestro diario hacer, para convertirlo en saber, fundamentalmente a modo colaborativo para aportar a una enorme red de personas co-creando cultura…. Tantas veces escuchamos referencias  teóricas que suponen la necesidad de cambios culturales que deberían ser de los “otros”, cuando la construcción cultural es una actividad entre “nosotros”. Imagino liderazgos más antifrágiles que resilientes, en un espacio de aprendizajes que nos requerirá mayor plasticidad que flexibilidad.

Imagino ya una amplia alfabetización financiera, que te la defino con un ejemplo: supongamos que buscas algo para comprar y su costo es de 100 euros, sigues buscando y lo encuentras a 75 euros, entonces lo compras  y dices, -me ahorré 25 euros-  y en verdad no te has ahorrado nada, has gastado tus 75 euros. Ahorrar es acumular por goteo sobre nuestro flujo de ingresos, para crear un stock de capital.

Hay un libro que ya es casi un clásico, se trata de “La quinta disciplina” de Peter Senge, y es oportuno compartir contigo estos conceptos del autor: “La palabra metanoia, se puede traducir por desplazamiento mental o cambio de enfoque, tránsito de una perspectiva a otra. Captar el significado de metanoia es captar el significado  más profundo del aprendizaje, pues el aprendizaje también supone un decisivo desplazamiento o tránsito mental. El verdadero aprendizaje llega al corazón de lo que significa  ser humano. A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos y nos capacitamos para hacer algo que, antes no podíamos”.

Antes de cerrar mi borrador urbano décimo aniversario, comparto link con tráiler del film “BillyElliot”, una historia muy poco común, de un niño, hijo de padre minero, su hermano también trabajador minero, su madre fallecida y su abuela, como núcleo familiar. Cuando va a un club en su barrio, tipo suburbio, de iniciar clases de boxeo termina tomando clases de danza…. Aquí su tráiler de Youtube:

Es su pasión, su verdadera pulsión interior, que lleva a un niño como Billy Elliot  a un destino, a un camino y a un desarrollo personal impensado en su contexto familiar y cultural y es que quizás, cuando estamos en modo pasión, aprendizaje y entusiasmo somos co-creadores de cultura.

Gracias desde mi corazón por tu generosidad en leerme, espero poder aportarte un espacio breve de reflexión, mi pequeño aporte cultural…

Abrazo de gratitud !!!

ers

Acerca de seguridadsocial21

Ernesto R. Scardigno "Financial & Life Insurance-Retirement Coach" ICF Membership. Promoviendo #AlfabetizaciónFinanciera #FinLit Biographical Sketch: Autor mini ebook: Mi$ Finanza$ Personale$ ¡S.O.S! http://www.amazon.com/dp/B007S33E28 "Social Media Management" Escuela de Posgrados Comunicación-Universidad Austral. 2013 "Certificación en Microexpresiones Faciales" Center for Body Language Ar, 2015. "Certificación coaching organizacional" DPO Consulting-2013. "Liderazgo estratégico y storytelling" J. Sadowsky-2012. "Organizaciones más humanas" Humberto Maturana-2012. "Desde el claro" Rafael Echeverria-2011. "Herramientas de Gestión de Mercado de Capitales" UCA Escuela de Negocios-2010. Programa Ejecutivo de "Marketing Deportivo" Universidad Palermo-2010. Posgrado Internacional Políticas Públicas: título Magister en Políticas Públicas otorgado por Universidad Carlos III de Madrid, certificación Epoca-Usal-2009. Tesis: Historia Económica Argentina, como metáfora de Black Swan. Programas Ejecutivos: "Marketing agropecuario" y "Estrategias comerciales de ventas" UADE Executive Education-2008. Programas Focalizados: "Economía para la toma de decisiones" y "Potenciando la capacidad de decidir". IAE Business School-2007. "Experto en Mercado de Capitales" Curso de Posgrado Instituto Argentino de Mercado de Capitales - 1999. "Coaching Organizacional", Fredy Kofman. ITBA Instituto Tecnológico Bs.As-1998. "Periodismo Económico y Economía Argentina", Fundación Ortega & Gasset. 1998. "Myers Briggs", Cdor. Santiago Lazzati. CAPACITACIONES “IN COMPANY” GRUPO ORÍGENES Pensiones/Retiro/Vivienda: *Seminarios: Innovación Tom Kelly y Estrategia Panjak Ghemawat. 2007; *Toma de decisiones: Tandem Consultora, *Gestión del desempeño – Sellutions 2007;*Clima Organizacional. Great Place to Work. GPTW, 2006. *Coaching-Inteligencia Emocional para el dominio personal. Lic.Ricardo Kofman Select Executives. 2005.*Aiki Training - Competencias conversacionales y Diseño de futuro. Coaching ontológico. Taishi Consulting 2004.*Coaching-Liderazgo, Juego, Motivación y Creatividad: Entrenadores de selecciones nacionales de Básquet, Voley y Hockey (Magnano, Vigil, Getcelevich). 2004;*Formación gerencial, Inteligencia comercial – Ordóñez Bianco Consultores. Año 2001; MI DESARROLLO PROFESIONAL: 1978/93 Ambito financiero-bursátil como asesor de inversiones; Jefe de Ventas Fondos 1784-Bank Boston. Entre 1994/08 Gerente Regional en el Grupo Previsional Santander-Bapro-ORÍGENES. Mejor Ejecutivo Corporate 1995/96. Mejor Supervisor de Ventas 1999/2000. Mejor Gerente Zonal 2004/05. "Convención de los Mejores", año1999 Miami y Rio Das Pedras-Brasil; 2000 España; 2004, Mendoza; 2007, Cuba. Entre 2006/2008 como Gte. Regional, lideré el desarrollo de Gerencia Sucursales Compartidas con Bco Santander, venta consultiva y atención al cliente beneficiario de pensiones, cobertura nacional. 2009/10 Consultor Sr Door Training &Consulting, Gte Vtas Finca Propia. Actual, Financial & Life-Insurance Retirement Coach. Productor Asesor de Seguros matriculado SSN
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2 respuestas a “Conocimientos+hacer+saber=Cultura..?”

  1. Felicidades Ernesto ¡espero esos 10 años mas! de buen contenido

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