“A mí….que me atienda Sophia”

Inicio mi nuevo “borrador urbano” ingresando ya al cierre del presente año 2016…..yo no sé a ti, pero mantengo desde hace años ya una sensación de un tiempo que corre, que quizás hasta nos corre, un tiempo líquido. El calendario que no es más que una medida estática del tiempo que transcurre, al mirarlo no deja de causarme cada fin de año un mismo gesto y me pregunto siempre, cómo va pasando tan rápido este año…? A ti, te sucede igual o parecido…?

A veces pienso que es tal el cúmulo de datos e información por día, es tal el volumen de conocimientos al que podemos acceder a diario y tan necesario el ejercicio de separar lo principal de lo accesorio, que quizás dichos contenidos nos hacen empequeñecer la unidad de medida tiempo, será por allí alguna suerte de explicación…? Encorsetados en 24 horas diarias y me viene a la memoria Gordon Moore, que en 1965 hizo su famosa predicción, hecha ley de Moore, hoy cada dieciocho meses es el período de duplicación del poder informático general, hablamos de duplicación digital….y siempre el mismo calendario….

Levanto unos minutos mi mirada de la pantalla y desde piso alto me dejo perder la vista hacia el horizonte, hoy con un color del cielo que no deja percibir dónde termina e inicia el Río de la Plata…..es un horizonte más difuso, de nubes que esconden el celo y esconden el río….hace muchos años leía que una utopía, (del griego “ou”, que significa no y “topos”, que significa lugar, interpretando entonces: lugar que no existe) es una línea marcada en el horizonte y en tanto caminamos hacia ella, tanto se corre, pero….nos mantiene caminando…..hay utopías en tu vida..? hay alguna isla como aquella que Tomás Moro llamó Utopía, hacia donde quieras llevar tu vida…? Cómo va cerrando este año para ti, cómo fueron los últimos 5 años para ti, cómo fueron los últimos 10 años para ti..? Estás dónde y cómo fue tu elección..? Estás donde se pudo llegar..? y este ramillete de preguntas que al formularlas, me las formulo a mí mismo, y es que es esencial preguntarnos, ser provocadores al hacerlo…porque siempre y esta frase la llevo cuñada en mi corazón: “somos responsables de lo que hacemos y no víctimas de aquello que nos sucede” y si las preguntas generan algún cosquilleo al hacerlas retrospectivas, ya por favor cámbialas por modo en perspectiva, en verdad requerirás hacerlo siempre desde tu propia introspección.

Toda vez que intento avizorar mi futuro, mi mejor ser y hacer a 5 y 10 años vista, no puedo dejar de sentir cierta perplejidad por el fluir de acontecimientos y cambios, algunos visibles en superficie, otros aún no tan visibles pero de tremenda fuerza y contundencia, ya lanzados de lleno en la 4ta revolución industrial, con atisbos de un mercado laboral dominado por la uberización del empleo, con la irrupción de #Fintech, las #Insurtech, wallet on line, a veces creo que nuestra capacidad predictiva es cada vez menor y por lo tanto quedamos condenados a explicar los fenómenos ex-post…entonces yo apelo a libros y autores que me ayuden y nos ayuden a interpretar, uno de ellos y muy recomendable es “La segunda era de las máquinas”, sus autores Andrew McAfee y Erik Brynjolfsson, porque la era de la robotización ya está entre nosotros y no es que un día sentada en tu puesto de trabajo alguien te “invite” a dejar la empresa y veas tu lugar ocupado por Sophia, no lo verás así, pero es un proceso que se acelera y no se detiene, a veces escucho a dirigentes hablar respecto a políticas públicas y empleo, y no puedo dejar de reflexionar….quizás hablan más tiempo de lo que fue, que de lo que vendrá….

A propósito de Sophia, tú te puedes imaginar el día que un cliente solicite, “a mí, que me atienda Sophia” llegará dicha posibilidad….? Tú que crees..? Y por si no la viste aún te presento video en You Tube al robot en una entrevista de Charlie Rose en el programa 60 minutos en la cadena CNBC, oportunamente reproducido por Infobae.

Seguramente imagino tu reacción, habrá impacto e incredulidad, pero al menos desde mi perspectiva, estamos frente a fenómenos y procesos que, no deberíamos subestimar. Te citaba a Andrew McAfee y Erik Brynjolfsson en párrafos precedentes, comparto ahora textualmente algunas reflexiones cuando mencionan la nueva división del trabajo: “en 2004 Frank Levy y Richard Murnane publicaron el libro The New Divisision of Labor, la división en que se centraban era entre el trabajo humano y el digital: en otras palabras, entre personas y computadoras y los autores en el desarrollo del libro ofrecían una forma de pensar sobre qué tareas entraban en cada categoría. Hace cien años, el párrafo anterior no habría tenido ningún sentido. Con el correr de las décadas, los innovadores diseñaron máquinas que podían hacerse cada vez más cargo de este trabajo; al principio eran mecánicas, luego electro-mecánicas y finalmente digitales”.

En medio de este verdadero torbellino de procesos lanzados estamos cada uno de nosotros coexistiendo con mayor o menor conciencia respecto de las implicancias inmediatas y mediatas. Seguramente hay una brecha de acuerdo a nuestras edades, entre entender, sentirse actor y parte del proceso o, entender y sentirse espectador del proceso, a veces invitado a participar mostrando ciertas dificultades operativas. Y una pregunta puede ponernos muy expectantes: cómo me irá a mí en el nuevo plano de un mercado laboral y profesional cada vez más competitivo, con segmentación de perfiles y habilidades..? cómo podré adaptarme a dicho mercado para poder aportar mi talento…? Cómo podré gestionar mi incertidumbre…? Cómo podré tender un puente que cubra la brecha y me lleve de lo que quiero desarrollar, respecto de lo que hoy siento puedo desarrollar..? Siento ciertos rasgos de hostilidad entre mi confortabilidad del ayer e incomodidad del presente y futuro..?

No es que haga foco en mi presente borrador urbano desde un sesgo pesimista, es sólo que entiendo al optimismo como una actitud, un rasgo de carácter y temperamento desprovisto de ingenuidad.

Otro libro que estoy leyendo y te recomiendo es: “Coaching en 10 minutos” de Fiona Harrold, con quien me pude contactar vía Linkedin y pude sumar a mi red de contactos….En la actividad del Coaching, con el transcurso de los años hay cada vez más cantidad de agrupaciones resumidas en siglas que pretenden imponer un modelo determinado y regulado de actividad, y si un día aparece la coach Sophia..?

Mientras tanto aparece Fiona con semejante título….y compartiré contigo algunos aspectos que bien menciona la autora como guía y referencia para ponernos de cara a Ser el mejor Ser que podamos Ser, y así poder interactuar en el mundo que nos toca vivir:

-Ponle freno a la envidia, la sensación que nunca darás la talla, de que siempre te vas a quedar corto cuando te comparas con alguien, es negativo para tu espíritu. Gestiona tus aspiraciones y ambiciones, no te sientas menos que nadie. Mantén la perspectiva, tu perspectiva.

-Amplía tus horizontes, busca compañía y comunidad, asegúrate de que tienen un grupo de al menos cuatro personas estupendas con las cuales reír y compartir. Contacta con personas que tengan objetivo común contigo. No busques remuneración económica en eso de la bondad y la generosidad de espíritu, la recompensa será una profundidad, un significado, un propósito y una alegría mayor para ti. El verdadero beneficiario serás tú.

-Cultiva la compasión, muéstratela a ti mismo primero, antes de compartirla con los demás. La felicidad personal es tu derecho y tu responsabilidad. Respétate a ti misma, preocúpate por ti misma, comprométete contigo misma y asume la responsabilidad de ayudarte a ti misma, para convertirte en todo cuanto seas capaz de ser.

-Detecta la lucha en tu vida, la lucha es una respuesta programada, por lo que puedes estar haciéndolo sin darte cuenta. Haz una auditoría de luchas en todos los aspectos de tu vida. En qué aspectos estás luchando? Evalúa qué cosas merecen el esfuerzo y qué cosas no son más que lucha…has entablado un combate, obligándote a ti mismo a encajar en un trabajo o estilo de vida que no te van?

-Cuál es tu filosofía?, eres calvinista en secreto? Ves la lucha y el sudor como noble, natural e inevitable? Es acaso una señal de carácter? Estás emocionalmente entregada a una vida de dificultades? Si te han educado en la lucha, puede que te lleve tiempo reprogramar tus actitudes, pero procura que lleves una existencia más despreocupada. A medida que se diluya la lucha, tu nueva positividad y tu calma interior te atraerán más positividad y más calma interior. Relajarte para disponer de mayor y mejor capacidad de acción.

Cierro ya mi “borrador urbano”, donde te lleve a un viaje desde la robótica al latir de nuestro corazón y emociones. Comparto buen video de Andy McAfee, en Ted Talks dando su mirada respecto a si los robots tomarán nuestros puestos de trabajo, que lo disfrute

 
Como siempre agradezco tu tiempo y generosidad en la lectura de mis borradores. Un gran abrazo y que siempre sea lo mejor para ti!!

 

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“Qué tengo yo de especial…?”

Hacia muchos meses que no iniciaba un #BorrdorUrbano en plena quietud de la noche…este martes emprende su retirada, desde mi ventanal se ve un cielo oscuro y lluvioso, no se logra advertir ninguna estrella, menos aún la luna, las nubes tapan todo….la lluvia moja todo, cerca de la medianoche incluso el ruido que me llega de afuera es apenas un murmullo, la calle sabe de silencios nocturnos y de absolutos ruidos diurnos…..cierro un día agitado, de corridas, de emociones encontradas. No te sucede a ti, que a veces pareces llegar tarde a todo….? Esos días desencajados de todo orden previo y a pura improvisación..? así fue mi día hoy…..

Ahora ya más calmo me propongo cumplir mi rutina mensual, como hace ya seis años, frente a mi pantalla, a mi lado, música apropiada para este momento de la noche, una copa de muy buen Tannat Reserva, una cepa bien Uruguaya….mi pipa con suave tabaco cuyo aroma no lastima y siempre mis libros, compañeros infatigables y fieles de ruta, a ellos vuelvo una y otra vez, los leo y releo…. Ellos mantienen su esencia, mientras mi vida de muchos errores y fracasos me cambian mi interpretación de ellos, contenidos permanentes, interpretaciones fugaces y diferentes, como aquellos cometas que, imperceptibles en las noches de profundo cielo azul estrellado, permiten observar su fugaz paso y apenas dejan unos segundos para apurar algún par de deseos……llegan y pronto se desvanecen…..mientras tanto e iniciando mi borrador, me pregunto, te podré entregar algo especial para ti..?

Te decía mis libros son permanentes…..y me enseñan nuevas miradas, nuevas interpretaciones y es que todo el tiempo vivimos en un mundo interpretativo y a veces….cuánto énfasis ponemos en lograr interpretar a los demás y aún más importante, lograr interpretar cómo nos ven los demás, cómo nos miran los demás, cómo nos interpretan a nosotros y en especial….si logramos ser aprobados por los demás, y a ti… cómo te va con ello? te sientes aprobado? te sientes reconocido? sientes que te va la vida en ello….?

Un libro de Graciela de Oto llamado “Encuentra tu pasión” Siete pasos para emprender tu proyecto de vida, me trae algo muy estudiado en cursos de #coaching, me refiero a la ventana de Johari, se trata de una herramienta de autoconocimiento creada por los psicólogos J Luft y H Ingham en 1955. Es una ventana vista de frente y dividida en 4 cuadrantes, a saber:

-Área libre: son todos aquellos rasgos de nuestra personalidad bien visibles tanto para nosotros mismos, como los demás. Aquellas personas en las que predomina este cuadrante, suelen tener conducta más armoniosa y sana, ya que logran conocerse a sí mismos, mostrándose entonces tal cual son ante los demás, y no sienten temor al hacerlo.

-Área ciega: aquí todos aquellos rasgos de nuestra personalidad que son invisibles para nosotros, pero bien visibles para los demás. Son ejemplo de ello nuestro modo de hablar, nuestra expresión corporal….Nunca te sucedió sentir sorpresa por aquello que alguien nos dice que ve en nosotros y no lo teníamos registrado? tanto sea muy bueno, como no muy agradable….Es buen punto trabajar sobre nuestra zona ciega…quizás sea mejor sorprendernos a nosotros mismos….indagarnos…..

-Área oculta: es una zona que contiene mucha información muy personal y privada, por lo tanto, muy conocida por nosotros y desconocida por los demás. Son rasgos de nuestra personalidad que son evidentemente visibles para nosotros, pero absolutamente invisible para los demás y que además ocultamos premeditadamente por nuestro temor a no ser aceptados o apoyados…..Qué tan pendiente estamos respecto a la aceptación de los demás? Cuánto a veces creemos necesario adaptarnos para procurar esa aceptación, que hasta pareciera por momentos una suerte de bendición que nos tranquiliza, sentirnos aceptados y nunca rechazados….

-Área desconocida: en esta zona confluyen tantísimos aspectos de nuestra personalidad que son invisibles tanto para nosotros mismos, como para los demás. Es aquí donde podemos percibir conductas o mecanismos inconscientes que ni nosotros, ni tampoco nuestro entorno logran percibir. Es una suerte de espejo roto, muy poco de nuestra imagen devuelve y aquellos trozos rotos además distorsionan. Tú puedes intentar advertir tu zona o área desconocida..?

Es evidente que, poner foco y atención en nuestra área libre, respecto a la posibilidad de expandirla y abrirla todo lo posible, repercutirá en un reacomodamiento del resto de las áreas, en detrimento de ellas….La ventana de Johari es una magnífica descripción que, como toda ventana al abrirla permite el ingreso del Sol, de la luz, del calor, del aire fresco y puro a nuestro interior, a nuestro ser, a nuestra esencia del ser que somos y que podemos ser…..

La noche cada vez más cerrada, el viento cada vez más fuerte y tenaz, trae la lluvia contra mi ventana, el humo de mi pipa dibuja en el aire figuras que tan pronto se forman, se desvanecen….y mi #BorradorUrbano me reclama un hilo conductor en mi relato…que creo poder advertirlo en el libro “El mejor negocio eres tú” de los autores, Reid Hoffman y Ben Casnocha, el primero de ellos cofundador de la red Linkedin, el segundo, reconocido empresario y escritor de los Estados Unidos.

Creo bien oportuno traer este libro, en virtud a sus aportes que  estimo significativos, dado que, una cosa es entender el mundo que vivimos y otra es interactuar en él a nuestro favor, como tantas veces llevo expresado en tantos borradores, estamos en plena 4ta revolución industrial y 4ta ola, entonces la ola nos empuja, nos lleva, o nos tapa…..

Una pregunta dispara el capítulo 2 del libro y me encanta compartirla, “qué tiene usted de especial?”, podes pensar en esto unos minutos….qué tenemos de especial?

Qué tengo yo de especial? Qué tienes tú de especial? Los autores expresan: “para cualquier cosa que desee, hay competencia, sea una entrada a un partido de fútbol, la compañía de un hombre o mujer atractivos, la admisión a una buena universidad o una oportunidad profesional sólida”.

Y continúan los mismos buenos autores: “ser mejor que sus competidores es algo básico para la supervivencia de un empresario. El mundo es ruidoso y desordenado y los clientes no tienen tiempo de analizar cada diferencia. Si el producto de una empresa no es completamente diferente del de su competidor, o como expresa Nancy Lublin (Consejera delegada de Do Something), si no es el primero, el único, el más rápido, el mejor o el más barato, no llamará la atención de nadie….”. Y esto vale, tanto para nuestro producto/servicio, cuanto a nosotros mismos puestos y dispuestos a interactuar profesionalmente, puestos y dispuestos a ganar dinero haciendo con el profesionalismo propio de cada uno, un rasgo que nos permita ser mejores que otros, porque en nuestro mundo laboral siglo XXI, no hay lugar para el romanticismo….o sí..? y no lo digo por la necesidad de convertirnos al canibalismo, sino por la dinámica e inercia de los cambios permanentes y profundos que generan oportunidades laborales cada vez más transitorias, o en estas en el lugar y en el momento…..o quizás esperar el siguiente tren, por lo que yo humildemente te sugiero escribas en tu mesa de luz con letras bien claras: qué tengo yo de especial..? y cada noche y cada mañana te lo preguntas y te lo respondas, no permanezcas, ni te quedes en tu área ciega, en espera que alguien venga y te despierte de tu letargo y de indique: mírate lo especial que tienes tú….

Los autores luego, en el mismo capítulo hacen énfasis en las tres piezas del rompecabezas que pueda armar nuestras ventajas competitivas, veamos:

Primera pieza. Tus activos: son los que posees en este mismo momento, antes de soñar con el futuro o hacer planes, necesitas articular aquello que ya funciona en tu vida, igual que hacen los empresarios. La idea de negocio más brillante es por lo general la que se construye de la forma más deslumbrante posible sobre los activos que posee su creador. Hay dos tipos de activos profesionales que perseguir: intangibles y tangibles, los primeros no se los puede intercambiar directamente por dinero. Los segundos por su parte, son el éxito de una carrera, los conocimientos y la información que poseemos, nuestros contactos profesionales y la confianza que hayas construido con ellos.

Segunda pieza. Tus aspiraciones y valores: las aspiraciones refieren a tus deseos más profundos, tus ideas, tus objetivos y tu visión de futuro, más allá del mundo real y de tu lista de activos. Esta pieza del rompecabezas incluye tus valores clave, lo que es importante en tu vida, ya sea el conocimiento, la independencia, el dinero, la integridad, el poder u otra cosa. Una persona que sienta pasión por lo que hace conseguirá imponerse sobre la que solo busca dinero.

Hay un concepto luego expresado con suma precisión por los autores y lo remarco: no hay ningún “verdadero yo” en tu interior que puedas descubrir mediante la introspección y que vaya a señalarte la dirección correcta. Sí, tus aspiraciones dan forma a tus actos, pero tus aspiraciones están a su vez formadas a partir de tus actos y experiencias. Tú te vas haciendo en la medida que creces y que el mundo cambia. “Tu identidad, no puede ser encontrada, debe surgir”.

Tercera pieza. Las realidades del mercado: tus cualidades, tus experiencias y otros activos intangibles (sin importar lo especiales que creas que son) no serán una ventaja a menos que respondan a las necesidades de un mercado activo. Nunca olvides que el mercado no es algo abstracto. Suele decirse que los empresarios so soñadores, es cierto, pero los buenos empresarios también tienen los pies en la tierra respecto a lo que está disponible y lo que es posible en cada momento.

Hay un muy buen film, no desde el punto de vista de un crítico de cine, que desde ya, no es mi caso, sino desde la mirada del buceador de metáforas, analogías y parábolas….entonces encuentro el film: “Larry Crowne” o “El amor llama dos veces” o “Nunca es tarde”, su director, guionista y productor e interprete en 2011 fue Tom Hanks (en el papel de Larry Crowne), acompañado de Julia Roberts (la profesora Mercedes Tainot). Música de James Newton Howard.

Es un film con ingredientes propio de la vida de gente común, tales como: necesidad de reinventarse luego de perder el empleo, ir a la universidad para mejor formación, abandonar su casa y dejar su hipoteca (las dos conversaciones con la empleada de la entidad financiera son memorables) ir a un empleo diferente por la necesidad de sobrevivir, cambiar su modo de vestir y su apariencia, una profesora atrapada en un matrimonio desgastado, creo que seguramente el protagonista se tuvo que preguntar: qué tengo yo de especial..?

Te dejo mi agradecido abrazo por tu tiempo y paciencia en leer mi presente #BorradorUrbano. Y la lluvia y el viento devoran la noche….

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“Y vos……de qué lado estás…?”

Mes de la primavera en el Río de la Plata, en ambas orillas del ancho río el Sol luce ya más tibio, el verde más verde y lo brotes de plantas en parques y plazas sueltan todo el color y perfume de tantas flores recién asomadas….Siempre el invierno nos invita a guardarnos un poco  y la primavera a mostrarnos un poco más….a caminar, a correr, a respirar y sentirnos parte de la naturaleza que año tras año, repite su singular cadencia….y las cuatro estaciones siguen inexorablemente  una rutina infinita, así como el sol y la luna recorren su diaria visita a cada rincón de nuestro planeta…..

Además, cada mes de septiembre desde 2010 cumplo un aniversario con este particular, al menos para mí, espacio de palabras que invitan a una lectura reflexiva, y este es mi sexto año construyendo un blog bien humilde. Punto de encuentro con mis borradores urbanos, llamados así por la sencilla razón de ser escritos desde mi mirada colaborativa hacia cada lector, difundiendo autores y pensadores que estimo relevantes y siempre considerando que un borrador, puede y debe ser mejorado……En el excelente film Il Postino, que cuenta con suma lucidez el particular vínculo entre Pablo Neruda y un cartero, en un momento del mismo, Neruda se entera que el cartero utiliza, como propia, su poesía para enamorar a la joven más bella del pueblo  (cosa que logra) y se queja con el cartero por ello, a pesar de la naciente amistad entre ellos, entonces il postino responde con extraordinaria y memorable reflexión: “maestro, la poesía no es de quien la escribe, sino de quien la necesita”.

Es obvio, de obviedad absoluta, la diferencia de calidad entre la sutil poesía de Pablo Neruda y mis borradores, pero este espacio metafórico que comparto es para vos….o para ti lector amigo, amiga, allí donde estés, escribo para ti….quizás puedas encontrar en mi blog metáforas, un poco de espacio para reflexionar, pensar, repensar y producir un mejor modo de Ser, de Hacer, de Tener y de Proteger…..

A propósito de las metáforas y el film “Il Postino”, comparto muy breves minutos del mismo, espero lo disfrutes, tanto como yo, cada vez que lo vuelvo a ver:

Y es que, metáforas, analogías y parábolas nos acompañan a lo largo de nuestra vida para facilitarnos nuestro observar, nuestro entender, nuestro interpretar….y es que vivimos en un mundo que ya nos requiere mucha más plasticidad que flexibilidad para interactuar y fluir en nuestra aldea global VUCA (por volátil, incierto, complicado, ambiguo)+Paradojal y ello en razón que la flexibilidad, si bien alude a la capacidad de adaptación a cambios, mantiene su inercia a volver y regresar a lo anterior, en cambio la plasticidad refiere a cambiar y permanecer en el cambio, no hay vuelta a la postura anterior….y entonces, vos….de qué lado estás? Tratando de lograr flexibilidad o plasticidad…?

En el muy buen libro de Isabel Allende “De amor y de sombra” hay un tramo de la novela que comparto contigo a continuación textualmente: “tenía las palmas de las manos heridas por las rocas y el pantalón roto en una rodilla, transpiraba y a cada instante preguntaba cuánto falta para llegar?. El niño respondía siempre lo mismo: ahí no más, a la vuelta de la loma. Y así continuaron por mucho tiempo bajo un sol despiadado, cansados y sedientos, hasta que Irene se declaró incapaz de dar un solo paso más…. -La subida no es nada. Espere que le toque bajar- observó Jacinto. Miraron hacia abajo y ella lanzó un grito…Habían trepado como como chivos por una quebrada cortada a pique, sujetándose de cualquier matorral que brotara entre las irregularidades del terreno. Muy lejos se adivinaban las manchas oscuras de los árboles donde dejaron las cabalgaduras…..-Jamás podré bajar de aquí, tengo vértigo-murmuraba Irene, inclinándose seducida por el precipicio que se extendía a sus pies….-Si pudiste subir, también podrás bajar- la sujetó Francisco…”.

Me encanta el tramo de la novela por la verdadera y posible metáfora con mi vida, quizás con tu vida, ese sentimiento a veces, de andar subiendo la cuesta, de sentirnos sedientos y lastimados….. otras veces sentimos que vamos de costado o en círculos, vamos y venimos, pasa el tiempo y nosotros quedamos en el mismo lugar…cansados pero caminando en círculos, creo es bueno y necesario atrevernos a dar un salto de calidad y romper con toda zona de confort….si pudimos llegar a ella, podremos salir de ella….

Hace pocos días tuve la oportunidad de participar de las Jornadas de Actualización Empresaria Pymes 2016 en la Universidad Católica de Buenos Aires en Puerto Madero.

Un auditorio repleto y muy bueno oradores, entre ellos, Fernando Anzurres Larrañaga, especialista en marketing, titular y socio en consultoras tales como Liquid Thinking y Talk World of Mouth. Su libro, “El consumidor, es el medio” que me permito recomendarte muy enfáticamente, trae buenos aportes y buenas miradas para decodificar nuestro presente e imaginar el futuro donde debemos interactuar para desarrollarnos profesionalmente….y es en tal sentido que comparto y cito textualmente lo que Fernando Anzurres llama “la lección”, en referencia a nuestra marca personal y las redes sociales+conversacionales:

(-)Somos primero sociales y después digitales.

(-)El secreto consiste en saber tejer redes de personas a través de la conversación.

(-)El modelo de negocio de marketing multinivel parte de las redes sociales offline y nos enseñan que es posible crear un ejército de embajadores de marca que generen utilidades, y que conversen de nosotros.

(-)Las redes sociales se construyen en todos los ámbitos escolares, laborales, familiares, y se gestan a partir de la conversación.

(-)transparente en el mensaje/producto para que el nivel de convencimiento sea mayúsculo y tengas verdaderos fanáticos hablando de tu marca.

(-)Expandir las redes a través del involucramiento permanente en las conversaciones.

Te decía al inicio que cumplo mi sexto año consecutivo de “borradores urbanos”, superando el centenar de borradores y para el cierre, te regalo un video del Doctor en Medicina, Julio Decaro, quien además tiene estudios en la Universidad de Harvard, en el Instituto de Investigaciones Mentales. Hoy Julio es Director Ejecutivo en CMI International Group, cuya cede está en Montevideo, Uruguay.

Se trata de un video de las excelentes y muy recomendables jornadas Marketers/16, encuentro del más alto nivel regional, que cada año organiza la consultora MarketingTech en Montevideo, Uruguay.


Final para este nuevo borrador, quizás desordenado temáticamente, metáforas, marca personal, marketing, la vida, mi vida, ….nuestra vida…..pero así es como tuve necesidad de hacerlo. Así fue mi modo de sentir y compartir mis seis años contigo. Mil gracias por leerme y gran abrazo!! A propósito, y vos….de qué lado estás?

 

 

 

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“La Cuarta Ola”

Desde mi ventana en piso alto veo nubarrones oscuros, muy oscuros que presagian lluvia por llegar. Por ser lunes le pone un poco más de nostalgia al fin de semana que ya fue….y es que quizás el invierno que pronto partirá, no sabe de despedidas anticipadas y parece mostrar aún toda su presencia, será lluvia, viento y frío….. será que en su despedida que, sin más titubeos, en pocos días más sobrevendrá al llegar el nuevo mes, finalmente partirá solitario, sabiendo que no muchos lo extrañaran, nadie lo detendrá, y si entonces, muchos se alegrarán…? Implacable el calendario respetará el fluir de las estaciones…la primavera asoma en cada brote verde de cada plaza y jardín de Buenos Aires….

Este nuevo “borrador urbano” que inicio y comparto con cada amigo lector es un humilde tributo a un gran pensador que hace pocos meses nos dejó, pero su obra nos queda, para seguir aprendiendo, desaprendiendo y volver a reaprender….me refiero a Alvin Toffler, nacido un 3 de octubre de 1928. Uno de sus libros que lograron fuerte impacto es “La tercera Ola”. Una pena su partida porque seguramente ya nos estaría detallando el proceso de la vigente “La Cuarta Ola” que compartimos y transitamos cada uno de los ya más de 7000 millones de habitantes de esta aldea global, con enorme, como yo, mayoría de gente común, y algunas pocas en proporción “celebrities”, muchos de ellos con apariencia de gente extraordinaria, haciendo cosas comunes, mientras que millones y millones de gente común, logran hacer cosas extraordinarias en el anonimato absoluto para “mundo del espectáculo”. Las redes sociales permiten visibilizar a muchos logros de mucha gente común que así pueden inspirarnos y enseñarnos…..

Alvin Toffler es una celebridad por sus claros aportes y por ayudarnos a pensar y repensar en nuestro futuro, algo que todos necesitamos y anhelamos, saber siempre algo respecto de cómo será nuestro futuro…? A ti no te sucede?

Quizás se me ocurre que una buena manera de transitar “La Cuarta Ola” es con una enorme dosis de humildad, en actitud beta permanente, con alma de aprendiz, abiertos a aprendizajes tan colaborativos, como generativos…..y me viene a mi memoria un tema muy logrado del magnífico grupo de los Uruguayos Cuarteto de Nos, en el CD Bipolar, tema número 11, su título “Me amo”, y aquí lo comparto:

Es que transitar esta cuarta ola con autoestima es siempre bueno, pero…..con narcicismo nos quita de foco…..de renglón…..

Repaso algunas cuestiones relevantes del libro “La Tercera Ola”, cuya primer edición fue en 1980, bajo el título original, “The Third Wave” y comparto citas textuales que, quizás como a mi te sorprendan al leerlas, luego de ser escritas hacer 36 años…..”en una época en que los terroristas practican juegos de muerte con rehenes, cuando las monedas se desploman entre rumores de una Tercera Guerra Mundial, arden las embajadas y las tropas de asalto hollan el suelo de numerosos países, nosotros contemplamos, horrorizados los titulares de los periódicos. El precio del oro–ese sensible barómetro del miedo—bate todos los récords. Tiemblan los bancos, la inflación se dispara, incontrolada. Y los gobiernos del mundo quedan reducidos a la parálisis o la imbecilidad”.

Es una cruda descripción para aquellos años y aún de increíble coincidencia en algunos aspectos con nuestro paisaje actual…sin embargo luego se apresura A Toffler en tomar distancia para no quedar casi apocalíptico y escribe: “el mundo no se ha extraviado en la insania y que, de hecho, bajo el tumulto y el estrépito de acontecimientos desprovistos de sentido, yace una sorprendente pauta, potencialmente llena de esperanza. Este libro versa sobre esa pauta y esa esperanza. La Tercera Ola es para los que creen que la historia humana, lejos de concluir, no ha hecho sino empezar”.

Hago un repaso de las caracterizaciones de cada una de las tres olas:

Primera ola: refiere a la civilización agraria. Comprende la utilización de personas en trabajos manuales, incluso llegando a la esclavitud. Etapas de edad media, con feudalismos, se trabajaba la tierra bajo formato de servidumbre y a cambio de protección y alimento. Nacimientos de primeros gremios, pequeños talleres con maestros y aprendices.

Segunda ola: revolución industrial. Etapa con uso intensivo de combustibles fósiles, primeras máquinas electromecánicas, cadena de montajes y distribución, fábricas, nacimiento del correo, ferrocarril, la radio, el automóvil, máquinas a vapor. Etapa de industrialización. La familia deja ya de ser tan extensa y ahora es nuclear, se producen grandes hacinamientos en las ciudades. La educación era programa encubierto para enseñar la puntualidad, la obediencia, y el trabajo repetitivo mecánico. Marcada distinción entre productores y consumidores.

Tercera ola, el autor arca su inicio por los años 50 del siglo pasado y llega hasta la actualidad en que creo estamos en plena bisagra hacia la Cuarta Ola. La tercer es la era de la revolución tecnológica y la era del conocimiento, la sociedad de la información. Las fuentes de energía son ya diversificadas y renovables. Nace la computadora, la TV. El trabajo ya se divide entre los de alta y baja abstracción. Aquellos trabajadores que no tienen manejo de las nuevas tecnologías se convierten en analfabetos funcionales y quedan condenados económicamente. Las nuevas tecnologías flexibilizan los horarios y lugares de trabajo, con jornadas parciales y trabajo a distancia, surgen horarios personalizados. Se multiplica el uso del correo electrónico. Nace el fenómeno de la globalización, del desarrollo expansivo del conocimiento, de internet  y  de nuestro acceso a la información.

Desde mi humilde mirada ya transitamos la Cuarta Ola, si la “Tercera Ola” se caracterizaba por nuestra necesidad de flexibilidad, la actual “Cuarta Ola” nos requiere plasticidad, y algunos aspectos relevantes al respecto:

Capitalización bursátil: si observamos la composición de las mayores empresas americanas por capitalización bursátil, cada vez quedan menos aquellas de intensivo y masivo requerimiento de trabajadores, reemplazadas por empresas tecnológicas con millones de usuarios. Así es como entre las más importantes ya figuran, Apple, Facebook, Google, Netflix, Amazon.

Telefonía celular masiva: ya es insoslayable la penetración y la posibilidad de conectividad en redes sociales, leyendo, opinando y a la vez colocando datos e información, esto es interactuando y generando cada uno de nosotros, ya no como meros receptores.

Aplicaciones móviles: con suma velocidad se multiplican las apariciones de apps con variadas utilidades, en variados campos.

Desarrollo de Fintech e Insurtech: la tecnología penetra el mercado financiero y de seguros. Los grandes bancos y empresas de seguros deben aceleradamente adaptarse a la digitalización de sus plataformas.

En el mundo del trabajo: una verdadera revolución ya se percibe de la mano de la creciente robotización, tal es así que, seguramente aquellos fondos de inversión cuyo negocio central sean las acciones de empresas involucradas en la creación de robots, seguramente serán las de mayores utilidades en los próximos diez años. Habrá un impacto en los niveles de empleo formal y mucha generación de empleo autónomo, por ello hoy ya se difunden herramientas tales como el “personal branding”, el “profesional branding” e incluso la marca empleadora o “employer branding”. Sea empleo por nuestra cuenta o en alguna organización, será nuestro talento y expertise, la llave y clave distintiva para generar ingresos, y nuestra habilidad para interactuar en el creciente contexto de social media y social  selling.

Cambio de paradigma jubilatorio: durante décadas, desde inicio del sXX el paradigma era, sistema jubilatorio solidario intergeneracional. Los trabajadores durante años y años disponían parte de sus ingresos, vía aportes previsionales a las Cajas del Estado para pagar jubilaciones vigentes, en la certeza que cuando a ellos les llegara su turno de jubilación, a la vez nuevos trabajadores hicieran lo mismo.

Hoy ya vamos a un nuevo paradigma de sistema autosolidario intrageneracional, qué significa? Que los trabajadores actuales debemos a la par del sistema previsional vigente, separar de nuestros ingresos un monto de ahorro para nuestra etapa de retiro, esto es, poner mayor rigor en los consumos y gastos para privilegiar nuestro ahorro. Y ello no por falta de solidaridad, sino porque la cantidad de trabajadores formales haciendo aportes cada mes, cada vez guarda menos proporción con mayor cantidad de jubilados y que gracias a Dios, viven más años. Entonces ya las generaciones actuales no podrán esperar jubilarse gracias a las aportaciones de las futuras, porque sencillamente habrá nuevas formas de trabajo, nuevos vínculos por tiempo determinado, mucho trabajador  autónomo e informal y  creciente cantidad de aportes irregulares…..y el Estado no pondrá la diferencia….sino que ya nos invitan a postergar la edad jubilatoria, paradoja en un mercado laboral al que le cuesta reingresar a mayores de 50 años….En este contexto luce clave la necesidad de una masiva “alfabetización financiera”, ya que somos responsables de buena parte de nuestra calidad de vida en etapa de retiro. Hay un dato  clave, la pirámide demográfica tiende a mayor cantidad de pasivos/activos, esto es, lo que antes requería un 5% del salario mensual durante etapa activa para una tasa de sustitución del 70%, hoy a los jóvenes les requiere un 20% de ahorro mensual….por eso digo “autosolidario“, es cada uno ya responsable de su calidad de vida en etapa de retiro, como nunca antes.

Cierro y te invito a ver un buen video de Alvin Toffler, vaya como mi humilde tributo a este gran pensador contemporáneo, espero lo disfrutes:

Te dejo un abrazo y agradezco tu valioso tiempo en la lectura del presente “borrador urbano”.

ers

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“El triunfo de la derrota….”

Inicio este nuevo #borradorurbano casi llegando ya a un centenar de borradores escritos y compartidos en mi blog. Serán cien gotas de reflexiones en el inmenso océano de Internet ? Espacio de navegación para algunos, de buceo para otros, espacio de libertad para tejer redes de contactos, de amistades e incluso de enemistades, espacio de coincidencias y de disidencias, espacio al fin de aprendizajes compartidos….

Ya varias veces me preguntan por qué #borradoresurbanos ? y es simplemente porque un borrador tiene la condición de transitoriedad, de poco apego a lo definitivo, ya que escribo hoy, como pienso hoy….. que no necesariamente es como escribiré, ni como pensaré mañana….ello tiene que ver con mi humilde condición de permanente aprendiz, de adherir a la diversidad de ideas y pensamientos, de modo tal que es mi firme convicción que nos superamos con la complementación de ideas y no con la confrontación de ideas…..y tan es así, que de dos ideas opuestas, seguramente podamos llegar a una tercera y superadora de ambas….ya que no necesitamos vivir bajo el imperio de la imposición de una razón, sino de la convergencia de la diversidad de ideas y emociones para un generoso espacio de respeto y construcción de miradas y emociones compartidas…..por eso yo sigo llamando a mis ejercicios reflexivos….#borradorurbano.

Entonces ya haciendo foco, comparto mi nueva reflexión, y hace rato que me viene quedando como colgado escribir respecto a nuestras derrotas….sí, hay mucho elogio a la épica ganadora, a la condición indispensable para tantas personas  en ser verdaderos “ganadores” y encontramos muchos tips, libros, apuntes para lograrlo…..pero el revés de la moneda es….y cuando nos toca perder? Al menos yo muchas veces sentí ese sabor agrio de una y varias derrotas y es que intento verme en un espejo que no sea ni cóncavo, ni convexo, sino en uno que me devuelva mi verdadera imagen….. Quizás fue esa entrevista laboral que no salió a pesar de haberme preparado…. O ese proyecto, o ese negocio, o esa apuesta que falla, también esa confianza en otro no correspondida….ya sea en el ámbito personal, en el afectivo y obviamente en el profesional, hay derrotas……, hubo derrotas, hay aprendizajes……

Un muy buen libro que leí hace ya algunos años, que siempre vuelvo a repasar y que ya lo compartí en anteriores borradores, es: “Desde la adversidad-Liderazgo cuestión de carácter”, su autor es Santiago Álvarez de Mon Pan de Soraluce, y su prólogo lo hizo el célebre tenor español Josep Carreras.

Sabemos que el primer y vital liderazgo es el de nosotros mismos, esto es, gestionarnos a nosotros mismos para no quedar presos en las 3R de las derrotas…..para no ser esclavos emocionales del resentimiento, del rencor, ni de la resignación. Son 3 anclajes pesados que nos remiten a energías negativas, a ponernos en víctimas, a creer que la mayor responsabilidad es de otros, más que de nosotros, a perder entusiasmo y optimismo, a pretender resultados mejores, mientras quedamos en la comodidad de la queja de nuestra zona de confort que nos atrapa en más de lo mismo.

Es interesante la visión del autor mencionado respecto al liderazgo, me refiero a nuestro liderazgo, el tuyo contigo misma…y voy a citas textuales: ”de la adversidad, madre inequívoca de la reciedumbre requerida para andar tropezando, espero extraer valiosas enseñanzas para el gobiernos de uno mismo. Este es mi propósito cuando inicio una incursión más en el esquivo y tramposo concepto de liderazgo. Cinco inquietudes y convicciones irrenunciables me acompañan.”

Vayamos pues a las cinco inquietudes que refiere Don Santiago Ávarez de Mon:

Primera, liderazgo es, en última instancia un fenómeno radicalmente personal y autobiográfico, de ahí que tenga una vocación universal y expansiva. Cada mujer y hombre, genuino e irrepetible, debe liderar su vida, gestionar su carrera, apropiarse de sus ideas y pensamientos, firmar en definitiva su trayectoria. Sólo una persona que está a gusto consigo misma puede acabar bien acompañada.

Segundo, liderazgo es, un proceso gradual y dinámico que tiene mucho más que ver con la acción que con la palabra. Con los años aumenta mi escepticismo y desconfianza de tanto mitin y homilía sobre management, a la par que crece mi respeto y credibilidad por los silencios sonoros que hay que aprender a escuchar e interpretar, y por la acción honrada y decidida que se arremanga y pone humildemente a trabajar.

Tercero, liderazgo es, sobre cualquier otra consideración una cuestión de carácter, en mi opinión los dos grandes pilares que sostienen su construcción y renovación permanente son, el talento y el carácter. Así es que, asumir la cuota de impopularidad de ciertas decisiones difíciles, requiere fortaleza y carácter.

Cuarto, la idea de liderazgo no puede ni debe quedar despojada de su dimensión moral. Son nuestros valores personales que trascienden en la actitud de liderazgo.

Quinto, el proyecto de liderazgo de un país, una empresa, un colegio, un hospital, o una familia, no puede vivir de espalda al test de crecimiento intelectual y ético de todas las personas afectadas. Liderar en su acepción más noble, tiene mucho que ver con educar, con extraer el talento que los educandos almacenan en su interior. A este respecto, el liderazgo como un proceso permanente de aprendizaje humano, como sinónimo de factoría dinámica y productiva de mujeres y hombres libres, que se adueñan de su presente y anhelan ganar el futuro.

Creo muy elocuente todos los párrafos que termino de compartir, muy ilustrativos y claros en nuestra versatilidad necesaria para liderar y liderarnos. Ciertamente nuestras derrotas nos duelen, pueden mitigar nuestra confianza en nosotros mismos, pero debemos asumir que, no es la comodidad, que tanto apreciamos y muchas veces tenemos como espacio de confort natural incorporada como una rutina de crecimiento personal, sino más bien, es la incomodidad una puerta a aprendizaje generativo y de verdadero crecimiento y desarrollo personal…..y un alerta al que deberíamos prestar mucha atención es cuando tenemos esa sensación que, todo va en piloto automático….cuidado con ello….

Nuestro cerebro procura lo repetitivo y la comodidad, que le significan el menor gasto de energía….pero no es funcional a una vida de crecimiento, de desafíos, de logros, de objetivo y de visión personal como luz y guía en el camino.

Otro excelente libro, casi de culto hoy es, “La quinta disciplina” de Peter Senge, justamente aborda la temática de nuestra visión personal y la necesidad de visión compartida en nuestras organizaciones, ya que ésta surge precisamente de visiones personales y así es, dice el autor: “como obtienen su energía y alientan el compromiso. Según observa Bill O’Brien de Hanover-mi visión no es importante para ti, la única visión que te motiva es la tuya- No se trata de que la gente se guíe sólo por intereses egoístas, pues las visiones personales habitualmente incluyen dimensiones que conciernen a la familia, la organización, la comunidad e incluso….el mundo. O`Brien enfatiza que el interés es personal. Está arraigado en el conjunto de valores, intereses y aspiraciones de un individuo. Por eso el interés genuino en una visión compartida está arraigado en visiones personales. Muchos líderes pasan por alto esta sencilla verdad y deciden que su organización tiene que desarrollar una visión para el día siguiente”.

Y luego remata P Senge, “las organizaciones que procuran desarrollar visiones compartidas alientan a los miembros a desarrollar sus visiones personales. Si la gente no tiene una visión propia, a lo sumo suscribirá la visión de otro. El resultado es el acatamiento y nunca el compromiso. Por otra parte, la gente con un fuerte sentido de dirección personal puede unirse para crear una potente sinergia con miras a lo que yo/nosotros quiero/queremos”.

De pronto inicio el presente #borradorurbano haciendo referencia a nuestras derrotas, compartí a Santiago Álvarez de Mon y vengo a cerrar con P Senge dado que intento unirlos en este espacio de reflexión que comparto contigo y fíjate este párrafo de P Senge: “el dominio personal es el cimiento de las visiones compartidas, esto significa no sólo visión personal, sino compromiso con la verdad y tensión creativa, los hitos del dominio personal. La visión compartida puede generar niveles de tensión creativa que trascienden los niveles de confort de cada individuo. Quienes más contribuyen a la realización de una visión elevada serán quienes pueden sostener la tensión creativa: conservar nítida la visión y continuar indagando la realidad actual. Serán quienes crean profundamente en su aptitud para crear futuro, porque eso es lo que experimentan personalmente”.

Creo que un buen antídoto para no quedar atrapados en cada derrota, para no sentirnos vencidos, ni aún vencidos, para evitar cualquier profecía auto cumplida, es la construcción de una visión personal, cimentada en valores también personales y que muy bien pueden, necesariamente ser compartidos construyendo, visiones y valores compartidos!!

Cierro mi borrador compartiendo tráiler de muy buen film de 2011, “Extremely loud and incredibly close” en España e Hispanoamérica,“Tan fuerte, tan cerca”, su director fue Stephen Daldry, protagonistas: Tom Hank, Thomas Horn, Sandra Bullock y Max Von Sydow, música Alexandre Desplat. Es un historia que te llevará por aquéllas emociones de derrotas, que mueven a superarnos…..

 

Te dejo mi agradecido abrazo por tu valioso tiempo dispuesto en la lectura del presente #borradorurbano.

ers.

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De mitos, cuentos y leyendas….

Ya quedan pocos día para cerrar, según indica el almanaque, el primer semestre de este nueve año 2016…..pasaron seis meses del último verano y faltan otros tantos para el nuevo….y es que el verano es esa parte de cada año unido inequívocamente a vacaciones, descanso, tiempo libre y cambio de rutina, como en tantos temas, siempre el vaso medio lleno, cuál es tu mirada? Pensar que hace seis meses estaba…..o, ya falta menos para mi próximo verano…. Nos quedamos anclados en aquello que fue, vamos por lo que viene…?

Es una mirada, una actitud ya que el calendario nos corre, nos mide y enmarca nuestro devenir diario….y en esto del calendario y el tiempo que vivimos, mientras miraba el domingo último por la noche, la tercer caída consecutiva en una final del seleccionado de futbol de mi país, argentina…..un gran grupo de muchas individualidades del fútbol de elite mundial, encabezado por Lío Messi…grandes jugadores, que logran llegan a tres finales y ese tramo final no logran coronar con un triunfo, quedando derrotados…..mucha emocionalidad desatada….de la euforia previa, casi verdadera excitación para muchos, a la gran decepción…..y ya sabemos que los extremos emocionales nos hacen perder foco….Yo respeto mucho a estos jugadores encabezados por Lío Messi, lograron sucesivamente llegar a tres finales…una copa del mundo y dos copas americanas…..y ante tanto estallido en los medios me vino a la mente el mito de Sísifo, condenado y castigado por su astucia y falta de escrúpulos a empujar una enorme piedra hasta lo más alto de una colina en el Hades, que luego volvía a caer, por lo que Sísifo debía volver a empezar sus fatigas de llevarla hasta la cima y dejarla caer y volver a empujarla….ininterrumpidamente…

Y pensando en los mitos y leyendas de ayer y de hoy, en medio de tanta palabrería retumbando por volver a perder una final de fútbol, siendo que ya a esta altura podríamos inferir lo bien que nos representa como verdadera metáfora, nuestra selección de fútbol como país y sociedad…..cuántas finales perdimos en los últimos 50/70 años….”granero del mundo”…? digo como oportunidades reiteradamente perdidas, siendo una economía agroexportadora de granos y proteínas, y  aún con millones de argentinos sumidos en la pobreza….esa final, cuándo la ganamos?

En medio de todo ello, como te comentaba fui a buscar un buen libro como lo es, “La mitología contada con sencillez” de Carlos García Cual , y es que siempre necesitamos construir y sostener nuestros mitos y leyendas hoy urbanas…..

Voy a compartir varias citas textuales, como suele ser mi modalidad al escribir mis “borradores urbanos”. El autor desde el inicio nos introduce en la temática al decirnos:”los mitos fueron, en un principio, las historias sagradas de la tribu. Explicaban el mundo mediante los relatos de los hechos memorables de los dioses y lo héroes de antaño. Historias de otros tiempos, de los orígenes del mundo surgido y ordenado luego gracias a esas actuaciones divinas y heroicas en una época primordial y fundadora”.

Quizás en nuestros días es menos frecuente la evocación al mito, será que mitificamos ya en el presente a figuras mientras hacen la historia…? Carlos García Cual continúa: “todos los pueblos primitivos tienen su mitologíaun pueblo sin mitos moriría de frío– escribía Georges Dumézil. De frío y de tristeza, perdido sin reparos fantásticos en el bosque oscuro de una naturaleza muda, inhumana, implacable, laberíntica. Las narraciones míticas proporcionan un repertorio de figuras que pueblan el imaginario colectivo. Forman una parte esencial de la cultura de una nación y se transmiten de generación en generación”.

Yo recuerdo de niño las historias que mi Nono me contaba de su propio Nono….eran momentos de suma quietud emocional, era escuchar y soltar mi imaginación y dejarme ir…viajando en el tiempo y en sensaciones, viajando en su relato, mientras apoyaba mi cabeza sobre mi rodilla izquierda flexionada sobre el viejo siento de madera del patio de su casa en pleno barrio de La Boca y justamente nos sigue diciendo el autor de referencia: “lo que define un mito es justamente ese carácter de relato memorable: viene de muy atrás y pervive durante largo tiempo. Como escribió M Detienne, los mitos viven en el país de la memoria. En la mitología griega las Musas eran hijas de la divina Mnemosiné y de Zeus, el dios padre. En un comienzo los mitos están ligados a las creencias y a las prácticas religiosas, sirven de base a los ritos y los ritos los reiteran. Los mitos coinciden con los cuentos maravillosos y populares en algunos motivos, pero se diferencian de los cuentos en primer lugar en que dan nombre propio a sus personajes”.

La palabra mito proviene desde su etimología del griego antiguo mythos, que tiene varios significados que van desde palabra, dicho, hasta relato, historia e incluso fábula. Suelen interpretar algunos filósofos que la palabra mythos es bien opuesta a logos y entonces una de las grandes aportaciones de los griegos a nuestra cultura y civilización fue justamente es paso del mythos, como explicación casi irracional del mundo, al logos, dando lugar al inicio del pensamiento lógico, filosófico, científico: aquello que, por oposición al mito, admite explicación contrastada y justificada.

Ahora bien, un mito no es igual a un cuento, a una fábula y a una leyenda….así es como lo señala el autor: “ los personajes de los cuentos populares son meros arquetipos y se quedan sólo en ello, pues no tienen personalidad definida, como los protagonistas de los mitos ya que éstos admiten infinidad de matices e interpretaciones. La fábula, se mueve en un ámbito similar al cuento popular, ejemplificando acciones de manera instructiva en el comportamiento de animales u objetos personificados. Las leyendas , los cuentos e incluso los de hadas se alejan del territorio del mito, en cuanto a historias fabulosas y sobrenaturales que aluden a lugares imprecisos, a príncipes sin nombres, a castillos desubicados. Todo lo contrario del mito, que especifica una atmósfera, si bien lejana, plenamente reconocible por el oyente o lector, como también sucede con los personajes del mismo”.

Desde su funcionalidad el mito puede ser categorizado en cuatro tipos:

Integradores, al aglutinar o identificar a una determinada comunidad.

Movilizadores, que mueven a determinada acción.

Esclarecedores, que explican la realidad para aquella comunidad y configuran su visión del mundo.

Y hay una enorme funcionalidad como la explicativa, al dar un relato que aclara dudas existenciales desde siempre del hombre, tales como, el origen del mundo, de los hombres y de los dioses, la vida en el más allá, el final de todo.

Ya cerrando mi “borrador urbano” luego de un paseo casi aleatorio por los matices entre mitos, cuentos y leyendas….siendo que en nuestros días aún en un entorno global VUCA+P, esto es, volátil, incierto, complejo, ambiguo y paradojal, al final del día quizás siempre necesitamos en un espacio de serenidad interior, apoyar nuestra espalda y descansar reflexivamente sintiendo y recreando nuestro sistema de creencias y valores, detectando si nos apoyamos en mitos, cuentos y leyendas…..

Comparto ya en el final momentos del film “Gladiador”, film del año 2000, dirigida por Ridley Scott. Oscar al mejor film y protagonista a Russel Crowe, como el general Máximo Décimo Meridio, acompañado por Richard Harris como Marco Aurelio, Joaquín Phoenix como Cómodo, y Oliver Reed, Connie Nielsen, entre los principales. Muy buena y recordada música de, Hans Zimmer y Liza Gerrard….film que evoca una historia, convertida en leyenda, con un personaje que construyó su liderazgo y lo llevo a mito……

Finalmente te agradezco con mi abrazo tu tiempo y paciencia en la lectura de mi presente “borrador urbano”. Agradezco a la selección de fútbol argentina por llegar a su tercer final consecutiva y a Lío Messi por su particular modo de liderar con el balón, sin necesidad de ser caudillo….

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Frente a un problema, qué hago…?

El quinto mes del año transcurre otoñal, con tardes de un sol muy tímido que de a ratos se deja ver de entre las nubes grises…..y como no tiene ninguna cuenta en redes sociales, solo con el cielo como testigo, su presencia se percibe a través de nuestros sentidos y son nuestros ojos que lo buscan….y es nuestra piel y nuestro rostro que lo registra y percibe….

A propósito, no vendría nada mal de vez en cuando, dar un poco de descanso a tanta pantalla móvil y mirar más a los ojos de nuestra pareja, nuestros hijos, nuestros familiares y amigos, nuestros compañeros de trabajo…..yo cada mañana viajo en transporte público y al subir al colectivo/micro, saludo al chofer del mismo, lo miro y le regalo mi “buen día”! y un “¡gracias”!…. muchas veces se ven sorprendidos, como algunos rostros que ubicados en los primeros asientos me miran, levantando sus ojos por breve instante, de sus dispositivos móviles….paisaje urbano siglo XXI,  así doy inicio  a mi nuevo “borrador urbano” , borrador modelo mayo/2016 y van….seis años en mi espacio de borradores compartidos…..

Hago foco en algo tan sensible en nuestras vidas, que debemos enfrentar y que nos mueve y remueve emocionalmente cada vez que, frente a nosotros se nos dibuja un problema. Buscando en su orígen etimológico encuentro que dicho tèrmino proviene del griego πρόβλημα, prefijo pro= adelante, verbo ballein= arrojar con fuerza y sufijo ma= resultado de la acción….. es muy usual en ámbitos del management sajón que se diga: “let’s put the moose on the table” , que significa pongamos el alce sobre la mesa, como muy clara manera de poner un problema es superficie, hacerlo visible y poner manos en ello.

Cuando me refiero a un problema, lo hago desde la mirada de aquellas cuestiones que representan verdaderos inhibidores del bienestar en nuestras vidas y no dificultades de significado menor, coyuntural y provenientes del devenir diario de tareas profesionales o personales.

Sabemos muy claramente en nuestro interior cuando estamos frente a un “alce” y entonces pueden aparecer variedad de actitudes defensivas, pensar en dejar que corra el tiempo, subestimar la cuestión, hacer “la del avestruz”, hacer trampa jugando al solitario, procrastinar ( procrastinación, muy bien tratado por el autor Paul Dolan en su libro “Diseña tú felicidad”), o posponer, o postergar, tenemos varias maneras de eludir hacer frente al problema, seguramente asumiendo una, aunque parezca contradictorio, verdadera “zona de confort” no exenta de malestar y de una emocionalidad negativa, pero muchas veces aunque parados en verdaderas arenas movedizas, que lentamente nos van hundiendo. Suele suceder que la inercia de seguir igual, en la queja, en la excusa o victimización, insisto, aunque suene contradictorio, es más sencillo que el hecho de asumir riesgos, de enfrentar, de abandonar la comodidad y sentir un poco de vacío por la incertidumbre del “hacer frente”, pero un vacío temporal…..que precede la verdadera sensación de libertad y de responsabilidad de uno mismo, ya que, “somos responsables de lo que hacemos y nunca víctimas de lo que nos sucede”, e incluso aun fracasando, es una escala en el aprendizaje generativo y en el hacer, en vez del mero esperar…… que “todo se acomode”.

Hay un modelo para hacer frente a un problema? No tengo una fórmula para compartir contigo, ni determinados tips que te ponga de cara a una solución inmediata, pero desde mi humilde práctica de #coaching, te daré una guía u hoja de ruta simple y perfectamente practicable de 5 pasos.

Algunos de los 5 pasos de referencia los tomo del buen libro de Lou Marinoff “Más Platón y menos Prozac”. Veamos….

Lo primero, identificar el problema, esto es aparentemente muy simple, pero reviste la insoslayable actitud de hacernos cargo de ver el “alce” y ponerlo sobre la mesa….allí pueden seguramente surgir alternativas respecto a la manera de encararlo y de acuerdo a la magnitud y naturaleza del problema puedes requerir un coach (aquí estoy…), un consultor, un filósofo, un psicólogo, un psiquiatra….hay profesionales acordes a cada problemática.

Lo segundo, una vez identificado el problema, hacemos foco en la emocionalidad que nos provoca, que puede ser más o menos explícita pero que es insoslayable, no hay dificultad o problema, sin malestar emocional, puede ser miedo, ansiedad, culpa, pérdida de confianza, enojo, resentimiento, celos, en fin, es muy amplio el abanico de las emocionalidades negativas.

Tenemos ya el problema y la emocionalidad que nos provoca y seguramente se expresa en nuestro cuerpo, entonces…..

Lo tercero, vamos aquí al análisis de opciones para resolver el problema en cuestión. Aquí es menester ser muy rigurosos y nunca reactivos. Si por poner un ejemplo, tengo dificultad con mis ingresos en mi trabajo actual, antes de pensar en buscar otro, no será mejor buscar y agotar instancias, allí donde estoy hoy..? porque podemos ir a un nuevo empleo y luego terminar no siendo mejor ,y si queremos volver al anterior, en pleno siglo XXI , aún hay organizaciones que no te permiten volver, aunque al irte no hayas generado el menor conflicto…..Entonces, ver todas las opciones, escribirlas, y con cada opción habrá una emocionalidad colateral por analizar.

Una herramienta muy útil para esta tercera etapa es el libro de Edward De Bono “Seis sombreros para pensar”, y comparto al autor textualmente, “la dificultad principal para el pensamiento es la confusión. Intentamos hacer demasiado al mismo tiempo. Las emociones, la información, la lógica, la esperanza y la creatividad nos agobian. Los seis sombreros permiten separar la lógica de la emoción, la creatividad de la información y así sucesivamente. Cada sombrero implica definir un cierto tipo de pensamiento”. Entonces los seis sombreros son:

Blanco, hechos y cifras, datos e información concreta.

Rojo, emociones y sentimientos, intuiciones y presentimientos. Lenguaje de las emociones.

Negro, lo que tiene de malo, ir por la negativa en una mirada crítica.

Amarillo, especulativo y creativo positivo. Pensamiento constructivo buscando razones y respaldo lógico.

Verde, pensamiento creativo y lateral. Movimiento en lugar de juicio, me muevo y me salgo de escena para analizar.

Azul, síntesis y conclusiones, para control y seguimiento.

El buen libro de los años 90 de E De Bono no pierde vigencia y es muy útil herramienta para el barrido de opciones frente a nuestro problema.

Lo cuarto, es una vez advertido el problema, detectadas las emocionalidades provocadas por el mismo, vistas las opciones para salir del problema, en un ámbito de reflexión, de tranquilidad, casi contemplativo , iniciamos el proceso de toma de decisiones, expresado en qué hacer? y de diseño, expresado en el cómo hacer?

En esta cuarta etapa es de muy buen aporte otro libro de Edward De Bono, que mencionaba en mi anterior borrador del mes pasado, se trata de “Pensar bien”, y en parte de este libro nos expresa su autor: “por definición, un problema es una situación que exige una respuesta y, por implicación, esa respuesta no es obvia. Cuántas veces se recurre al pensamiento lateral, es una cuestión de temperamento. Cualquier persona o empresa que no tenga problemas, tampoco tiene muchas probabilidades de progresar. Los problemas son los saltos que apartan a las cosas de la tranquila rutina de lo adecuado. A menudo, el problema más difícil se halla en la formulación del mismo”.

Y la quinta etapa, ya es ingresando a una zona de nuevo equilibrio, pues habiendo entendido el problema, hemos emprendido actos adecuados y justificables para la superación del mismo, esto es, ya en el marco del hacer y del monitoreo de la acción concreta, con toda una emocionalidad positiva, que despierta expectativas de claro camino de superación y mejora, de confianza en nosotros mismos por el valor de encarar nuestro problema y dejar de postergar y poner excusas.

En el libro “El espíritu creativo”, Daniel Goleman junto a Paul Kaufman y Michael Ray, hacen muy interesantes aportes a la hora analizar la anatomía de un momento creativo, al fin y al cabo, en los 5 pasos que termino de describir, bien podemos apoyarnos es espacios de creatividad que, según los autores requieren de una preparación, momento en que nos sumergimos en el problema buscando todo tipo de información; luego podemos encontrar frustración, cuando la mente analítica y racional, en busca de una solución, parece llegar a cierto límite; en dicha zona límite, podemos ingresar en área de incubación, momento de pasividad, donde con toda la información recolectada, es nuestro inconsciente que trabaja, consultado con la almohada…..finalmente sobreviene la iluminación, cuando se te ocurre la respuesta casi como salida de a nada….

No hay magia, pero si esperanza y certeza que, al asumir nuestras dificultades, tomamos un papel protagónico en nuestra vida, aquél papel que es nuestra elección y cumplimos nuestro rol, nuestro papel….atreviéndonos a “ser” el mejor “ser”, que podemos “ser,” con un mejor “hacer” que impacte de lleno en nuestro entorno afectivo y laboral.

Para el final, un video corto, en referencia a los citados “Seis sombreros para pensar”:

Un abrazo y gracias por tu tiempo en la lectura de mi presente “borrador urbano”.

ers.

 

 

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