«Una vida de búsqueda….»

“En cada búsqueda apasionada, la búsqueda cuenta más que el objeto perseguido” Eric Hoffer (1902-1983)

Para algunos podrá ser una vida buscando, para otros quizás, buscando la vida. El contexto actual de #pandemia que lejos de parecer en etapa de declinación, al menos en latitud Sur, en Latinoamérica, a pesar de los procesos de vacunación iniciados, recrudece en una nueva ola de contagios y me pone frente a la disyuntiva: soslayar la realidad Covid? Hay que ser positivos, ver el vaso medio lleno, comprender las ventajas del teletrabajo y de la inexorable expansión del ecosistema digital, del ecommerce, se generalizan las finanzas digitales, se asiste a la revalorización de seguros de vida y de salud, asistimos y a la vez somos agentes de cambios culturales….. Ser contemporáneo con tantos cambios de paradigmas, como el advenimiento de criptomonedas, los bancos centrales aportando liquidez a los mercados, tasa de interés nominal en mínimos históricos, algunos índices bursátiles haciendo récord en sus cotizaciones y la ciencia aportando vacunas, acortando plazos de manera impensada…. Para muchos es nosotros, antes que los otros…

También hay que ser realistas, hay otra mitad del vaso medio vacío…. Hay dolor, hay amigos y amigas que repentinamente vimos partir, hay soledad, hay enfermedad, hay temores, hay locales comerciales cerrados, hoteles cerrados, hay impacto en merma de actividad económica, hay delitos informáticos, hay pérdida de empleos formales, hay obsolescencia laboral, hay desempleo encubierto expresado en cuentapropismo, hay ansiedad por la post pandemia, hay liderazgos puestos a enorme tensión, hay incertidumbre permanente, hay finanzas personales sometidas a tensión, hay tensión sanitaria, hay también dudas respecto a la accesibilidad a vacunas, según en el país en el que vivas… Para tantos, una cosa son los otros y otra, nosotros. Acaso vivimos la era de la exponencialidad?

Seguramente y a pesar de tantas referencias e invitaciones en medios y en determinado periodismo  a asumir una mirada binaria de la realidad, estar de un lado, o estar del otro, nunca es el vaso del todo lleno, ni tampoco del todo vacío, y la gente sensata asume la dificultad de entender la Luna, con su cara visible, con su cara oculta…. Como cada uno de nosotros  vamos día a día entendiendo lo mejor de nosotros y también lo peor, en  ese reconocimiento logramos balancear y gestionarnos para ser mejores y para que lo mejor prevalezca. Entonces, es que cada uno puede hacer que su propio y personal vaso se vea más lleno o más vacío…. Cómo está tu vaso hoy?  Y mira que es tan personal, pero tan personal…. que nadie te lo llena, ni nadie te lo vacía…. somos nosotros….

Seguramente podrás coincidir que vivir es buscar….. buscamos el amor, buscamos la amistad, buscamos educación, buscamos capacitación, buscamos trabajo, buscamos ayuda, buscamos mejorar nuestros ingresos, buscamos seguridad financiera, buscamos vivir en comunidad y en paz, buscamos cuidar nuestra salud, buscamos ayudar a los demás, buscamos ser reconocidos, buscamos gestionarnos emocionalmente, buscamos….. la felicidad compartida?

De niño mi Nono, inmigrante del sur de Italia, del pequeño pueblo de Molfetta, sobre el mar Adriático, me miraba con sus ojos grises y siempre me decía: “Ernestito, el que busca encuentra, siempre encuentra….nunca dejes de buscar aquello que quieras con toda tu alma”. Mi Nono no tenía título académico, tenía sabiduría de la vida. Gracias querido Nono ¡!!!

Estos meses de pandemia traen tantos personajes con tantas predicciones, casi falsos profetas, todos tenemos enorme ansiedad por saber cómo sigue y cómo será la post pandemia, pero inmersos ya en este proceso, entender su dinámica, es entender que al asumirla como tal, su incertidumbre es condición necesaria, aunque no suficiente.

Por lo tanto yo recurro en ayuda a mi biblioteca y en este caso a un reciente libro. Se trata del autor Jordan B. Peterson y su libro, “Más allá del orden – 12 nuevas reglas para vivir”. La regla número 2 es:  Imagina quién podrías ser y pon todo tu empeño en serlo. De inmediato me surge la idea, espero que haya capacidad para imaginar, hoy y más allá de tu edad, de tu vida presente y de tus circunstancias, quién podrías ser, como pulsión interior de ir por más! Y no refiero a lo patrimonial, sino a seguir creciendo como persona en comunidad. Es un acto de fe.

Como siempre hago en mis borradores urbanos, voy a cita del autor textual: “Proponte  algo. Elije la mejor meta que se te ocurra e intenta alcanzarla, aunque te tambalees. Percátate de tus errores y malentendidos cuando lo hagas, afróntalos y corrígelos. Ordena tu historia. Pasado, presente y futuro; todo importa. Tienes que conocer el camino. Tienes que saber dónde has estado para no repetir errores del pasado. Tienes que saber dónde estás o no podrás trazar una línea desde el punto de partida hasta tu destino. Tienes que saber a dónde vas o te ahogarás en la incertidumbre, la impredecibilidad y el caos y te desviarás por la esperanza y la inspiración. Para bien o para mal, estás de viaje. Estás en una aventura y más vale que tu mapa sea exacto”.

No hay vida, sin búsqueda y nuestro devenir como ser, nos permite el ejercicio constante y permanente de una vida siendo el mejor ser que podemos ser, y es un viaje que sólo tiene pasaje de ida, es el mismo viaje de la vida, de nuestra vida…. vivir siendo cada día mejores….

Puedes imaginar aún hoy, quién podrías ser? Vuelvo a citar al autor: “Perseguirás un objetivo que se mueve y que se aleja: se mueve porque la primera vez no eres lo bastante sabia para apuntar en la dirección correcta; se aleja porque, por más ceca que estés de perfeccionar lo que estás haciendo en un momento dado, se abrirán ante ti nuevos horizontes de la posible perfección. Con todo, la disciplina y la transformación te impulsarán inexorablemente hacia delante”.

Recuerdo un film que hace pocas semanas volví a ver. Se trata de “Filomena”, del año 2014, es una historia real, es un drama de una vida signada por el infortunio. Una madre soltera que debe ver partir sus hijito de sólo tres años, cediéndolo forzadamente en adopción. Pasan los años y ella asume la búsqueda de su hijo, acompañada de un periodista. Intérpretes: Judi Dench, como Filomena y Steve Coogan, como el periodista Martin Sixsmith. Dirección de Stephen Frears. Aquí su tráiler en YouTube de CorazónFilms

Las historias reales son una gran fuente de inspiración. Casi siempre encontramos historias muy poco comunes de personas comunes y allí radica su fuente de inspiración. En lo personal trato de escapar de la banalidad como sesgo para vivir en un permanente estado de optimismo ingenuo, hay dificultades, hay adversidades, hay Covid y siempre, siempre hay personas tan comunes dispuestas a historias tan poco comunes….. que logran inspirarnos para seguir buscando, procurando dar y entregar lo mejor de nosotros. Hoy, querida amiga y amigo, comparto contigo mi nuevo borrador urbano. Las dificultades nos pueden inhibir, también motivar a seguir buscando…, es nuestra libre y muy personal elección. No son tiempos para abandonarnos en dogmas y pensamientos rígidos, sino para hacer de la plasticidad emocional, cognitiva y analítica, una virtud.

Que sea lo mejor para ti! Abrazos.

ers

«Rescata tu sueño….»

“Si avanzamos en la dirección de nuestros sueños, encontraremos un éxito inesperado en cualquier momento”   Henry David  Thoreau  (1817-1862)

Es el último día del primer mes del año 2021. Ya quedaron tan lejos todos nuestros saludos y bueno deseos expresados con motivo del inicio de este año…. No sé a ti, pero a mí me suena ya lejano y será que la #pandemia  implacable sigue su curso por toda nuestra aldea global, llenando todo nuestro espacio comunicacional de dudas y discusiones, llegarán las vacunas? Cuál de ellas? Habrá más restricciones? Y las necesidades de actividad económica? Y las nuevas cepas? Y nuestra situación financiera? Tantas dudas…. y mientras gestionamos nuestra incertidumbre, tanta incertidumbre…. Dónde queda el espacio para ese sueño tan bien guardado en tu alma…?

Hace algunos años leí el libro “El desafío de vivir”,su autora es la atleta paralímpica Alfonsina Maldonado  (1984-Uruguay). Ella de muy niña sufrió un grave accidente y su vida es un verdadero testimonio y homenaje a nuestra capacidad para lograr aquél sueño movilizador, aún a pesar de no tener las mejores condiciones para ello.

Comparto textual de su libro la siguiente cita de Alfonsina: “Mi clave, proyectarme. Visualizar lo que viene después, el paso siguiente. Colocar una meta más allá del lugar donde  estoy  y desafiarme a alcanzarla. Desde niña me inventé un sueño; toda mi vida ha sido camina hacia allí. Avanzar en esa dirección. Mi fuerte determinación de ser amazona olímpica significó un faro para no hundirme. También una manera de escapar del dolor, inventarme un sueño, y ser consecuente con esa creación, ha sido mi espada, mi escudo, mi salvación. Me aferré a ese sueño con todo lo que soy hasta volverlo realidad. Soy ese sueño”

Quizás sea que el contexto que tenemos, que vivimos y respiramos sea una invitación a guardar y colgar del ropero, cualquier sueño?  Será tan complicado imaginar, pensar, sentir y compartir la idea de nuestro sueño?

Hace ya unos cuanto años mis hijos me regalaron el libro de Daniel Goleman (1946) titulado, “El espíritu creativo”  y creo muy oportuno compartir contigo algunas citas que puedan iluminar nuestro camino, a veces tan a la intemperie, siempre lo hago con mi espíritu a flor de piel por crear y compartir espacios de reflexión, minutos para ti querida amiga y amigo que me lees….

Desde el inicio del libro su autor nos regala una expresión tan concreta como contundente: “cuando se despierta, el espíritu creativo anima un estilo de vida llena del deseo innovador, de explorar nuevas formas de hacer cosas, de convertir sueños en realidad”.

Tienes y sientes hoy alguna restricción o inhibición para poner palabras a tu sueño ? Puedes lograr que, como si fuera una piedra preciosa te permitas tomarla y rescatarla del fondo del lago de frustraciones, de dudas, de contradicciones en nuestra vida y traerla a la superficie de tu presente, de nuestro presente. Si no es hoy, cuándo será el mejor momento? Voy por mi primer borrador urbano modelo 2021, lleno de preguntas…. Que al hacerlas y compartirlas contigo, sabes? lo hago conmigo mismo.

Daniel Goleman nos expresa: “la vida cotidiana es una de los principales escenarios para desarrollar y aplicar la innovación y la solución de problemas: el dominio mayor, pero menos celebrado, del espíritu creativo. Como dijo Freud, dos sellos distintivos de una vida sana son las capacidades de amar y de trabajar. Ambas requieren imaginación. En la creatividad hay tres ingredientes básicos”.

Los tres ingredientes que enumera y menciona el autor haciendo referencia a Teresa Amabile, que los refiere como ingrediente de un buen estofado, son:

-Pericia en un área específica.

-Habilidades de pensamiento creativo.

-La pasión.

Cuando refiere a pericia, significa habilidades en un campo específico de actividad, de nuestra actividad, donde podemos fluir es un espacio de tiempo sin tiempo. Más allá de nuestro nivel de habilidad, es permanente el campo de mejora que nos permite el entrenamiento constante y continuo para poder crecer y proyectarnos.

Respecto al pensamiento creativo, nos menciona DG, “habilidades de pensamiento creativo, es decir, las maneras de abordar el mundo que te permiten encontrar una posibilidad nueva y verla hasta su plena ejecución. Muchas de estas habilidades tienen que ver con ser una persona independiente: estar dispuesto a correr riesgos y tener el valor de intentar algo que nunca antes se haya hecho”. Y además que no debas ir por la vida pidiendo permiso para asumir riesgos, ni esperando la aprobación de los demás. En los temas importantes de mi vida cuando miro mi interior, todas las voces externas callan, sólo queda la mía, a veces eco… a veces murmullo, a veces entrecortada y titubeante, otras, vigorosamente expresiva.

El tercer elemento o ingrediente de Teresa Amabile, expresados por Daniel Goleman es la pasión. El término psicológico  para esto es motivación intrínseca, o sea, “el impulso de hacer algo por el mero placer de hacerlo, más que por cualquier premio o compensación. El tipo opuesto de motivación  -extrínseca-  es aquella que nos hace realizar algo porque debemos hacerlo, no por el placer que podría darnos. Lo hacemos para obtener recompensas, para complacer a alguien o para obtener una buena evaluación profesional”.

Muchas veces nuestra edad  opera como disparador, para algunos el tren de su sueño ya pasó, para otros aún permanece en el andén y dudan si es el momento de subirse e iniciar el viaje…. No sé tu edad…. Sólo sé que, siempre estamos a tiempo de abordar el tren, porque simplemente disponemos todo el tiempo del boleto en nuestro poder, para qué seguir esperando? Será la pandemia una nueva excusa para seguir esperando?

En este especial borrador urbano, de un muy especial mes de enero para mí y mis  afectos más cercanos, comparto contigo a manera de cierre un video del grupo uruguayo NTVG (No Te Va  Gustar) se trata del tema “Cosa linda”/”Clara”, acompañado por la Murga «Agarrate Catalina».

En YouTube

Al inicio el solista del grupo Emilio Brancciari dispara: “ y se siente defraudado si no tiene a quien juzgar…”

Entonces… quién podrá juzgar, tu pasión? tu sueño? tu modo de hacer y tu momento en encararlo?

Que sea lo mejor para ti !!

Abrazo

ers.

«Cuestión de coraje…..»

“Donde no hay esperanza, debemos inventarla”  Albert Camus 1913/1960

Faltan pocas horas para que este año 2020 quede en la historia de toda nuestra aldea global como el año de la #pandemia. Es y será imborrable su sello tan especial, aún en medio de tanto ruido, tantas opiniones, tantos juicios, tantas afirmaciones, tantas palabras de algunos con rigor científico y tantos otros con oportunismo y opiniones desde una mirada meramente personal, aun así te decía, necesitamos lograr una mirada propia que nos permita transitar e interpretar cada día con un sentido de propósito y con nuestro indelegable compromiso personal  en seguir procurando ser el mejor ser que podemos ser, ello requiere además un claro acento con nuestro mejor hacer. Siempre solidarios y empáticos a las soledades y dolores que nos rodean.

Podemos poner todo nuestro énfasis es un punto de vista cronológico, es cambio de año, y seguramente encontraremos de todos los lugares comunes para expresarnos saludos de circunstancia y con nuestros mejores deseos… También al cronos podemos y seguramente necesitemos muy especialmente incorporar el kairos, expresión de la antigua Grecia. En el caso del cronos, se trata de aquella mirada secuencial, cronológica, cuantitativa, de tanta velocidad. En cambio, al hablar de kairos, refiere a una mirada cualitativa, al momento adecuado, indeterminado, es vivencial, ya que es la calidad de las decisiones que tomamos para lograr congruencia  plena entre nuestro ser y hacer…. en el cronos existimos, en el kairos, vivimos! sin el arrebato de tanto que ocurre y a tanta velocidad para entender….

Hace muchos años en unas charlas de coaching con mis colaboradores, que integraban equipos comerciales, recuerdo que solía poner en determinadas circunstancias todo mi acento en lo tan actitudinal que representa para cualquier tipo de actividad, tener coraje (del latín cor, corazón y del antiguo franco “coraje”), se trata de tener valor para ir en pos de nuestro propósito. El coraje es el puente invisible que lleva a nuestro ser al mejor hacer posible. Muchas veces desde lo intelectual tenemos claro que es momento de poner coraje en algo, pero nos quedamos en el mero espacio de pensamiento, como esperando que nos llegue el coraje, cuando es precisamente todo lo contrario, es en el momento que hacemos, aún con dudas o dilaciones que aflora el coraje. No lo esperes, porque nunca llegará, toma la iniciativa y lo encontraras en el preciso momento en que te atreves a la acción concreta.

Para transitar 2020 se necesitó coraje y para el 2021, también será igual…. Y para toda tu vida, no importa la edad que tengas, las circunstancias por las que estés pasando, si sientes tu propósito, tu combustible para andar es y será tu coraje…

En su muy reciente y recomendable libro “En el limbo”, su autor el Dr. en biología molecular Estanislao Bachrach, nos recuerda aquellas cualidades de las personas  emocionalmente inteligentes que en 1995 describía Daniel Goleman. Veamos:

-Habilidad de reconocer sus propias emociones.

-Habilidad para relacionarse con las emociones de los demás.

-Habilidad para escuchar a los otros sin juzgarlos.

-Habilidad para participar activamente de la comunicación interpersonal comprendiendo las señales no verbales del comportamiento.

-Habilidad para gestionar los pensamientos y sentimientos propios.

-Habilidad para manejar y expresar las emociones de una manera socialmente aceptada.

-Habilidad para recibir críticas de manera positiva y ser capaz de beneficiarse de ellas.

-Habilidad para perdonar, olvidar y moverse en la vida de manera racional.

Luego el autor cita un proverbio que acompaño de manera textual: “La inteligencia emocional es la habilidad para crear un equilibrio entre saber lo que no sabés y lo que sabés que puede ser mejorado”. Seguramente el vehículo que te lleve a mejorar lo mejorable sea tu propio coraje..!!

Siempre acompaño mis “borradores urbanos”,  y no lo hago desde la mirada de crítico de cine, que no lo soy, sino como buceador de la magia que aportan las películas en su enorme caudal de metáforas, y es que aquello que quizás requiera de mil palabras, es en una imagen con las palabras necesarias que nos permiten un espacio  emocional que nos recorre, nos penetra, nos espeja, nos mueve y nos remueve a vernos en aquello que vemos.

Es en tal sentido que te recomiendo un film, a mi entender muy movilizador y hasta oportuno en estas fechas y obviamente para acompañar mi texto y ponerlos en contexto. Se trata de “En la cuerda floja”, o “El desafío”, o “The walk”. Su director es el prestigioso Robert Zemeckis. Son sus protagonistas: Joseph Gordon Levitt, Charlotte Le Bon, Ben Kingsley, James Badge Dale.

Su tráiler en canal YouTube:

Se trata de una historia real. Fue su protagonista el funambulista Phillippe Petit (Francia 13/08/1949), quien un 7 de agosto de 1974, extendió una cuerda metálica entre las dos Torres Gemelas recién terminadas de construir en New York, para a 419 metros de altura cruzar entre ambas.

Se trató de un desafío enorme? Una locura? era su objetivo? era su propósito? De lo que no tengo duda, es de su absoluto coraje para semejante acción. En un momento del film su protagonista despierta sobresaltado y comenta a su pareja respecto a su particular estado emocional en víspera del momento del cruce entre ambas torres, las dudas y ansiedades se expresaban en su rostro y ella le expresa:

“tu corazón te dirá que hacer”

No sé de qué modo viviste este particular 2020, pero…. te atreves a extender una cuerda de acero y cruzar hasta el 2021? A pesar de dudas, a pesar de tanto canto de sirenas, de tanto esfuerzo en predecir lo impredecible de tantos habladores… será tu coraje, como yo el mío, y lo encontraremos en el mismo momento de iniciar  y cruzar de una torre a la otra. Vamos amiga y amigo,  que el coraje se contagia y es inspirador.

El film de referencia, también es un modo de dedicatoria a las víctimas del  11-S

Te agradezco que me acompañes con tu lectura. Iniciemos un 2021 con todo el apego a nuestro kairos!!

Cálido abrazo.

ers

«Tu aventura….»

“Aventurarse  causa ansiedad,  pero no aventurarse es perderse a uno mismo…. Y la mayor de las aventuras es precisamente ser consciente de  uno mismo”  Soren Kierkegaard (1813-1855)

Viviendo en #pandemia que aún se prolonga en nuestra aldea global, expresada con más o menos intensidad de acuerdo a nuestro lugar de permanencia, si es en hemisferio Norte, sea en hemisferio Sur, creo que todos ponemos la mirada en un horizonte común, ya cercano, como el que representa el cambio de año y en tal sentido, el sólo hecho de pensar en términos del nuevo año 2021, nos genera sensación de mejores expectativas, no te sucede a ti…? en parte deseo, en parte necesidad…

Cuánto tiempo hace que frente al cierre de un año e inicio del siguiente, no lo sientes en términos de apertura a nueva aventura?  Al margen del turismo aventura. Aquí me refiero a la posibilidad de soltar amarras, de cierto desapego a todo lo establecido para predisponernos a un viaje que nos renueve inquietudes, nos renueve rutinas rígidas… nos renueve preguntas, nos renueve nuestro modo de observar… Acaso este año de #covid19  no fue justamente un rotundo cambio de rutinas, impuesto bajo imperio de un crítico momento sanitario y que nos puso a todos a la defensiva.

Podemos  repasar la interpretación que tenemos respecto a determinadas expresiones. Tal el caso de límites y bordes. Los primeros suelen tener una connotación de externalidad e imposición. En cambio bordes, forma parte de una definición interior de cada uno, de un acuerdo personal, incluso con otras personas. Estamos dispuestos a correr los bordes de nuestra vida para expandir el ser que somos? Me digo y te digo, quizás…. que buena aventura de cara al 2021 ¡!

Sabes que en cada borrador urbano  de los más de 150 que llevo en diez años, necesito referirme a libros y autores, pues son mi lectura, que es mi guía. Joseph Jaworski (1934) escribió el libro “Sincronicidad” y es él mismo quien cita la teoría de Kurt Hahn (1886-1974): “la teoría de Hahn era que los límites de nuestro potencial son en gran medida imaginarios. Sus cursos estaban diseñados para plantear a los participantes una serie de tareas cada vez más difíciles. Primero consigues algo que te parecía imposible de lograr. Al día siguiente consigues algo  aún más sorprendente y los días siguientes continúas sobrepasando tus logros anteriores. Al final del curso, tu idea de lo que eres capaz de hacer cambia para siempre”.

Las características de mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VICA) como permanecieron este año, permanecerán en el siguiente e incluso se pueden exacerbar, ante dichas circunstancias, la diferencia que pueda marcar la brecha entre bienestar o malestar, salvo lo sanitario, en buena medida dependerá de nuestra actitud, primero interior y luego externa, en tanto nuestro modo de ser y hacer.

Se trata de atrevernos, de poder aventurarnos… En los años ‘80 Joeph Jaworski, reunió a profesionales de diferentes disciplinas en Estados Unidos, para renovar la noción de liderazgo, se llamó “Forum para el liderazgo”, pensando en una mirada que renovara los paradigmas de entonces, proponiendo una nueva conciencia generativa. 

Me parece muy interesante compartir los 5 objetivos que taxativamente fueron determinados entonces. En cita textual del autor:

1) Fortalecer la confianza en sí mismos de los miembros, su sensación de eficacia y la creencia de que pueden conseguir lo que se propongan. Teníamos la intención de darles el mensaje claro de que sólo estaban usando una fracción de su verdadera capacidad. A continuación les daríamos pruebas evidentes de este hecho.

2) Animar a los miembros a confiar en los recursos internos que tan poco utilizamos, a usar su intuición y la capacidad de improvisar e innovar en situaciones de incertidumbre y ambigüedad.

3) Construir una profunda confianza y respeto entre los miembros del grupo y ayudar a cada participante a ir más allá de los propios prejuicios que nos devalúan. Desarrollar un verdadero trabajo en equipo y hacer que los componentes experimenten la sensación que produce un profundo alineamiento  grupal.

4) Poner a los miembros en situaciones que les hagan buscar profundamente dentro de sí mismos y les lleven hacia lo que Bohm llamaba, la profundidad de la conciencia generativa que es común a toda la humanidad. Evocar su naturaleza superior y hacerles experimentar que todos estamos conectados.

 5) Aprender con toda esta experiencia a ser flexible y adaptarse rápidamente al cambio y a nuevos entornos.

Desde los años `80 han pasado ya cuarenta años y bien podrían ser estos cinco objetivos propuestos hoy para un enfoque de perfil de liderazgo necesario para un mundo postpandemia. Algunos  “gurúes” hoy los describen como hallazgo absoluto de un momento de iluminación épico…. Pero resulta que venimos de lejos buscando los mejores liderazgos posibles para nuestro mundo que acelera en sus cambios. Quizás hoy resulte ser que, el autoliderazgo es un llamado a una aventura necesaria para vivir en bienestar personal y colectivo.

Todos traemos un pasado, todos le damos valor a nuestro pasado? Hay un film de 2018 que nos trae una mirada muy particular. Me estoy refiriendo a “Nostalgia” o “Saudade”. Fue su director, Mark Pellington y sus protagonistas: Jon Hamm, Nick Offerman, Catherine Keener, Patton Oswald, Amber Tamblyn.  En un clima muy especial, el film nos pone en estado de apertura a la nostalgia por las personas y las cosas que son parte de nuestro pasado. Incluso “saudade”, nos genera un muy especial estado de ánimo, nostalgia por lo que aún no vivimos y nos parece pasado…. Entrar y salir de la nostalgia es otra forma de aventura. Comparto tráiler en Youtube:

Es mi cierre de borrador urbano modelo 11/2020. Qué aventura imaginas para tu 2021? Pero que ya mismo puedes comenzar…. Y seguramente mañana sea nostalgia de un inicio de renovadas expectativas puestas a rodar…. Me gusta mucho esta cita de Charles Dickens 81812-1870):

“Nunca te fíes de la apariencia, sino de la evidencia”

Muchas gracias por tu generoso tiempo de lectura. Que al terminar de leer puedas cerrar tus ojos e imaginar aquella aventura por comenzar, soltando el mapa que hasta aquí te trajo,  para dibujar y diseñar uno nuevo… si hasta aquí fue bueno, que sea mejor, si hasta aquí fue complicado, que sea mejor. Qué aventura te espera? Gran abrazo ¡!

ers

«Siempre buscamos….»

“Te puedes pasar toda la vida buscando la flor perfecta, ¿y sabes por qué? Porque todas las flores son perfectas”  Ken Watanabe (1959)

Quizás todos nosotros y cada uno en su medida llevamos una vida en donde nunca dejamos de buscar, en un afán interior por salir de espacios de incomodidad, o incluso de comodidad…. 

Sólo se trata en diferentes períodos y momentos de nuestra vida, de buscar salir de una pareja, salir de un barrio, salir de un país, salir de un trabajo, salir de un estado de ánimo, salir de una pena, salir de la soledad, salir de un pasado que no podemos soltar ni modificar, salir de mandatos interiores marcados en nuestra niñez, salir de sesgos interpretativos, salir de una visión pesimista, salir del personaje que construimos a pura imagen, salir de la esclavitud por perseguir la aprobación de los demás….. salir de la ingratitud, salir del enojo, salir del resentimiento, salir de rencor, salir de la resignación, salir del temor al fracaso, salir…. de la negación al cambio y salir de la ansiedad por abrirnos al aprendizaje continuo, constante y creciente….

Seguimos en #pandemia, cuando tantas voces anticipaban la #pospandemia, con esa total falta de rigor y de datos concretos, sólo por mera construcción de relato anticiparon lo que aún no podemos observar.

Alguien puede transitar estos días en redes sociales y en los medios de comunicación, sin advertir que a lo largo y ancho de nuestra aldea global, hay dolor, hay angustia y hay temor?

O necesitamos de la fantasía o sesgo, según el cual, si de ello no hablo, ni lo menciono, ya no existe, es decir, inhibe mi involucramiento emocional… Entonces sigamos hablando de la felicidad, “gracias” a la pandemia se amplía el ecosistema digital, se reafirma la modalidad de teletrabajo, se reduce la brecha digital, y las empresas tecnológicas, por ahora,  crecen en su cotización y capitalización bursátil….

Dadas las circunstancias actuales,  podemos asumirnos actitudinalmente como:

Pesimistas, una vez acomodados en esta postura, sólo aceptamos aquellas miradas que refuerzan nuestra visión. No tenemos pudor alguno en expresarnos que todo está mal e irá peor…Hay una única herramienta disponible, que es un martillo y todos los problemas tienen forma de clavo. Un pesimista es como el sol del mediodía, casi nada nos da un poco de sombra… y ese pesimismo se contagia.

Ingenuos, es un espacio de superficialidad, mejor no estar al tanto de detalles negativos, de datos que nos muevan a tener que renovar análisis, entonces, en vez de fiarnos de las evidencias, lo hacemos de las apariencias. Un ingenuo es como un boxeador con la guardia baja, cree que todo lo resolverá por sus reflejos…

Optimistas, se trata de una actitud vital, cuyo trípode se basa en: leer la realidad, reflexionar al respecto y luego argumentar para mover a la acción, no se trata de tener certeza respecto al logro de los resultados que se persiguen, pero sí de la dirección del hacer, el reto es permanecer y corregir. El error es parte del aprendizaje. Un optimista es inspirador y contagia entusiasmo.

Vivimos en el tiempo de la infodemia, es vital advertir que todo el tiempo la batalla es ganar nuestra atención y en tal sentido, podemos gestionar nuestra atención, seleccionando, filtrando y eligiendo nosotros mismos a qué estar atentos. O acaso la única condición para poner nuestra atención es que algo sea viral?

Hace algunos años encontré un libro muy interesante. Se trata de “Cómo ganar discusiones (o al menos cómo evitar perderlas)”, su autor es Pablo da Silveira (Dr. en Filosofía Montevideo – 1962). En uno de los primeros capítulos del libro hace foco en la argumentación y así lo expresa, en cita textual: “Supongamos que digo que está lloviendo. Esta afirmación tiene dos características importantes. En primer lugar, puede ser verdadera o falsa (lo que obviamente dependa de que esté lloviendo o no). En segundo lugar, no se trata de una afirmación autoevidente. Dicho de otro modo: no alcanza con decirla para probar que es verdadera. Ni siquiera importa el énfasis con el que se hable. Puedo levantar la voz y afirmar rotundamente que está lloviendo pero, si no llueve, la afirmación seguirá siendo falsa. Mi tono de voz y mi grado íntimo de convicción  son irrelevantes a este respecto”.

No te suena familiar esta descripción? En redes y medios de comunicación, cuánta rotunda afirmación sin la menor evidencia se repiten sin descanso ni pausa alguna, alimentando pesimismo e ingenuidad….

Sigue el mismo autor luego expresando: “De qué manera puedo mostrar que la afirmación que estoy haciendo es verdadera y no falsa? Sencillamente, tengo que mostrar que está lloviendo. Por ejemplo, puedo invitar a quien me escucha a asomarse a la ventana  y verlo por sí mismo. A esta operación se la denomina, aportar evidencias en favor de una afirmación”.

Iniciaba mi “borrador urbano” de este mes de octubre/2020, haciendo referencia a nuestra inagotable necesidad de estar siempre buscando y a pesar de la incertidumbre que nos rodea, fluye la necesidad de seguir buscando verdades, objetivos, propósitos, aprendizajes, caminos de innovación para reinventarnos, para ser protagonistas de nuestra vida, de tú vida tan personal e indelegable… y si alguien te dice que llueve…. Pues asómate a la ventana, nunca des nada por sentado, sin una evidencia.

Hay un film del año 2013, muy elocuente y casi anticipatorio de los procesos que hoy vivimos en creciente y exponencial entorno digital, cuando se trata de adaptarnos y reinventarnos. Quizás su mirada sea un tanto bucólica, pero expresa con humor y optimismo los caminos posibles  y necesarios. Se trata de “Aprendices fuera de línea”  o “The internship”, su director: Shawn Levy y los intérpretes, Vince Vaughn, Jared Stern y Owen Wilson.

Su tráiler en YouTube, subtitulado en español:

Seguramente sigamos buscando respuestas, quizás sea mejor poner énfasis en tener las preguntas adecuadas para obtener afirmaciones basadas en evidencias. Y preguntarnos si buscamos la flor perfecta…

“El optimista siempre tiene un proyecto. El pesimista siempre tiene una excusa. El ingenuo siempre tiende a guiarse por apariencias”.

Como siempre en mi cierre de cada nuevo “borrador urbano”, quiero expresarte a ti amiga y amigo, donde quieras que estés, mi gratitud por tu generosidad en leerme.

 Abrazo grande y que pases bien!  Cuídate de los falsos profetas.

ers

«Conocimientos+hacer+saber=Cultura..?»

“Si tú tienes un pan y yo tengo un euro, y yo voy y te compro el pan, yo tendré un pan y tú tendrás un euro. Eso es equilibrio en ese intercambio. Pero si tú tienes un soneto de Varvaine, o el teorema de Pitágoras y yo no tengo nada y tú me lo enseñas, al final de ese intercambio, yo tendré el soneto y el teorema de Pitágoras, pero tú los habrás conservado. En el primer caso hay equilibrio y mercancía. En el segundo caso hay crecimiento, eso es cultura”   Michel Serres (1930/2019)

Es el mes nueve del año de la pandemia, es tan particular este año que bien podemos eliminar su número 2020 por pandemia…. y es que, cuando se comenzaba a mencionar cómo sería la pospandemia, resulta saber que aún permanecemos en pandemia…. No es este espacio, ni este blog, lugar para lo sanitario, sólo intento interpretar una realidad que, como pocas veces requiere de tanta interpretación y entonces proliferan voces de todo tipo y por todos los medios posibles, en redes sociales, en medios de comunicación, por whats app, mensaje tras mensaje, interpretación tras interpretación, navegamos en aguas de infodemia..?

Una guía oportuna: “no vemos las cosas como son, las vemos como somos”

Quizás oportuno filtro para en medio de tantas voces, seleccionar y ser dueños del muy particular y singular criterio que podemos aplicar para no delegar nuestra atención e interpretación de nuestra realidad. Recordando que todos tenemos sesgos cognitivos, por lo que es indispensable nuestro ejercicio de selección de información.

En el ámbito de economía, finanzas y mercado, siempre y toda vez que leo y escucho a especialistas y sus pronósticos, nunca dejo de preguntarme: “estará expresando aquello que cree puede suceder o, aquello que desea, que quiere que suceda”.

En este mismo mes, pero de 2010, iniciaba mi aventura personal que se llama “seguridadsocial21”, es mi blog de borradores urbanos y así defino cada posteo desde entonces…. Son borradores porque en la inercia de aprendizajes constantes,  tratando que sean más generativos, que adaptativos, todo borrador tiene un espacio de mejora constante y permanente. Y es a modo colaborativo con la red, porque no escribo para mí, lo hago para ti, estés donde estés.

El espíritu que me anima es el de compartir un espacio de reflexión, de pensamiento crítico, de divulgación de autores y libros con contenidos que nos ayuden a pensar y repensar nuevas preguntas, para nuevas respuestas.

Hace pocos días en un muy interesante artículo publicado aquí en Buenos Aires por Infobae, Yuval Noah Harari, menciona la relevancia de estar de acuerdo en las preguntas, y quizás sea nuestro desafío presente, ansiosos por encontrar cada respuesta en medio de una velocidad de sucesos y circunstancias tan aceleradas, primero poder acordar respecto a las preguntas necesarias y oportunas.

Es muy complejo imaginar hoy cómo sería llegar a sumar nuevos 10 años de mi blog, encontrarme en 2030….. puedo, si me permites amiga y amigo que me lees,  compartir mi visión…. Entonces puedo imaginarme un mercado laboral muy distinto, muy robotizado, creciente autoempleo, inteligencia artificial a pleno en cada ámbito de nuestras vidas, algoritmos interpretando nuestra huella digital, serán los algoritmos nuestro espejo digital…? Puedo imaginarme sistemas de pensiones distintos a los vigentes… puedo imaginarme tensiones sociales y una creciente necesidad de autoconocimiento para nuestro muy necesario autoliderazgo, que obviamente incluye nuestra gestión emocional, que nunca es control emocional…. Puedo imaginarme necesitando permanecer es estado Beta, siempre aprendiendo, en un fluir permanente de pensamientos, de ideas, de conocimientos que podamos expresar en nuestro diario hacer, para convertirlo en saber, fundamentalmente a modo colaborativo para aportar a una enorme red de personas co-creando cultura…. Tantas veces escuchamos referencias  teóricas que suponen la necesidad de cambios culturales que deberían ser de los “otros”, cuando la construcción cultural es una actividad entre “nosotros”. Imagino liderazgos más antifrágiles que resilientes, en un espacio de aprendizajes que nos requerirá mayor plasticidad que flexibilidad.

Imagino ya una amplia alfabetización financiera, que te la defino con un ejemplo: supongamos que buscas algo para comprar y su costo es de 100 euros, sigues buscando y lo encuentras a 75 euros, entonces lo compras  y dices, -me ahorré 25 euros-  y en verdad no te has ahorrado nada, has gastado tus 75 euros. Ahorrar es acumular por goteo sobre nuestro flujo de ingresos, para crear un stock de capital.

Hay un libro que ya es casi un clásico, se trata de “La quinta disciplina” de Peter Senge, y es oportuno compartir contigo estos conceptos del autor: “La palabra metanoia, se puede traducir por desplazamiento mental o cambio de enfoque, tránsito de una perspectiva a otra. Captar el significado de metanoia es captar el significado  más profundo del aprendizaje, pues el aprendizaje también supone un decisivo desplazamiento o tránsito mental. El verdadero aprendizaje llega al corazón de lo que significa  ser humano. A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos y nos capacitamos para hacer algo que, antes no podíamos”.

Antes de cerrar mi borrador urbano décimo aniversario, comparto link con tráiler del film “BillyElliot”, una historia muy poco común, de un niño, hijo de padre minero, su hermano también trabajador minero, su madre fallecida y su abuela, como núcleo familiar. Cuando va a un club en su barrio, tipo suburbio, de iniciar clases de boxeo termina tomando clases de danza…. Aquí su tráiler de Youtube:

Es su pasión, su verdadera pulsión interior, que lleva a un niño como Billy Elliot  a un destino, a un camino y a un desarrollo personal impensado en su contexto familiar y cultural y es que quizás, cuando estamos en modo pasión, aprendizaje y entusiasmo somos co-creadores de cultura.

Gracias desde mi corazón por tu generosidad en leerme, espero poder aportarte un espacio breve de reflexión, mi pequeño aporte cultural…

Abrazo de gratitud !!!

ers

«Edad y cronología….»

“Viejo es el viento…. Y todavía sopla”   Refrán popular

Aún bajo el impacto de la #pandemia global, con sus diferentes rostros, según la región de nuestra aldea global en donde estemos viviendo, todos y cada uno de nosotros vamos acomodando nuestra emoción y nuestra razón a las circunstancias nuevas y bien diferentes a la “normalidad” que conocíamos hasta febrero/marzo de este inolvidable 2020. Lo desafiante entonces es adaptarnos a la “nueva normalidad”.

En mi último borrador urbano, hice referencia al “liderazgo antifrágil”, y fue gracias a una lectora llamada Sol Vaeza que tuvo la enorme generosidad, además de leerlo y compartirlo en Linkedin, recomendarme un artículo donde se menciona a nuestro nuevo entorno en pandemia, ya no sólo VUCA, sino BANI, y ello no se refiere a una competencia de acrónimos, sino a una definición acuñada por Jamais Cascio (miembro del Institute for the Future y uno de los Top 100 Global Thinkers de la revista Foreign Policy).

BANI entonces, según Jamais Cascio significa:

Brittle, por quebradizo ante la fragilidad.

 Anxious, porque nos genera ansiedad, ante la sorpresa y desorientación.

Non-linear, porque no es lineal el devenir de circunstancias y además no guardan proporción, causa-efecto.

Incomprehensible, porque no es en lo inmediato comprensible nuestra realidad y menos aún nuestra capacidad predictiva.

Muchas veces y ya desde antes del Covid19 habrás leído en mis borradores hacer referencia al entorno VUCA, muchos hoy refieren a un VUCA exponencial, pero creo que la apreciación BANI, encaja en este nuevo tipo de desorden que nos rodea y que se muestra y demuestra en lo sanitario, en lo social, en lo laboral, en lo económico, en lo financiero, en lo tecnológico, en lo emocional y en lo racional.

Quizás acostumbrados a una suerte de modelo anterior basado en persistencia–resistencia, podíamos tomarnos nuestro tiempo en asumir cambios, casi en actitud contemplativa, como espectadores, al menos por un tiempo. Hoy la intensidad y frecuencia de los cambios en los que todos navegamos nos requiere de suma plasticidad para adaptarnos y fluir, sin quedar como verdaderos náufragos, en el intento.

El año pasado, casi en el cierre del 2019, el periodista y economista Sebastián Campanario, publica un libro titulado, “Revolución Senior” El auge de la generación +45. Es una buena lectura, que en mi caso fue durante los meses del verano pasado y acaso recién hoy percibo en su plenitud, como aporte a nuestra realidad compartida, si asumimos que todos estamos subsumidos en un entorno que nos es común, como el definido por el acrónimo BANI.

Lo primero que creo y necesito expresar es que, en mi visión de nuestro tiempo, la cuestión generacional es absolutamente complementaria y nunca competitiva. Es natural el recambio en las organizaciones privadas, mixtas y públicas de nuevas generaciones, la Z, la Y, la X, mientras los baby boomers inician su retiro. Sin embargo, quizás sea muy oportuno la mixtura generacional que aporta diversidad de miradas, tolerancia a la ansiedad y respaldo emocional para no confundir: excitación y motivación, lentitud y aplomo, rapidez y precisión, capacidad de reacción sin necesidad de respuesta reactiva, esperar sin desesperar, paciencia sin resignación, capacidad de escucha entre pausas y silencios, mediatez sin inmediatez…..

Del libro al que te hice referencia en párrafos anteriores, comparto en cita textual del autor: “todos envejecemos en forma distinta, tanto física como socialmente. La edad es un continuo, un espectro, pero tendemos a tratarlo como algo binario: joven o viejo. Con todos los valores negativos asociados a lo segundo, dice ahora  Ashton Applewhite, estudiosa y activista contra la discriminación etaria”.

Luego continúa S. Campanario, ”Para Applewhite, se trata de un fenómeno diferente a otras estigmatizaciones: para empezar, estamos discriminando contra nosotros mismos en el futuro. Al replicar  discurso y pensamiento negativo hacia esta edad, estamos cargando en la mochila prejuicios que, tarde o temprano, la mayoría de nosotros  sufriremos en carne propia. Y estarán tan incorporados a nuestro esquema mental que, probablemente, no nos demos cuenta de que lo estamos haciendo a menos que haya un cambio cultural al respecto”.

Esa brecha generacional es la que, quizás a muchos jóvenes les inhibe asumir su etapa de retiro como una etapa de vida que es presente y por lo tanto requiere concretas decisiones hoy, que son bienestar mañana….

También puede suceder que no sepamos a tiempo entender cómo funcionan nuestros dos sistemas de pensamiento que de una manera muy elocuente nos explica Daniel Kahneman, en su excelente libro, “Pensar rápido, pensar despacio”. Así se expresa textualmente: “Durante décadas los psicólogos han mostrado gran interés por dos modos de pensamiento, representados respectivamente por la fotografía de la mujer (foto en inicio de capítulo) enojada y por la operación de multiplicación (17×24) y han propuesto muchas formas de etiquetarlos. Aquí adopto términos originalmente propuestos por los psicólogos Keith Stanovich y Richard West, y haré referencia a dos sistemas de la mente, el Sistema 1 (para el caso la foto de mujer enojada) y el Sistema 2 (el cálculo mental de una multiplicación)”.

El sistema 1, opera de manera rápida y automática, impulsos con poco o ningún esfuerzo y sin sensación de control voluntarios.

El sistema 2, centra la atención en las actividades mentales esforzadas que lo demandan, incluidos los cálculos complejos. Las del sistema 2 están a menudo asociadas a la experiencia subjetiva de actuar, elegir y concentrarse. Nuestro yo consciente racional.

Será nuestra edad relevante para entender si prevalece uno u otro sistema? Al menos es mi creencia que, una cosa es el eje cronológico y numérico de nuestras vidas y edades y otra es el contenido de nuestro devenir, en tanto el ser que somos y siempre deviene en un mejor ser, para mejor hacer….

Cuenta Sebastián Campanario que el gran biólogo y pensador chileno Humberto Maturana, en oportunidad de cumplir 90 años, expresaba: “Me voy a morir sin llegar a viejo”.

El buen film “Un hombre de familia” nos propone una muy interesante mirada metafórica, respecto a nuestros modos de pensamiento representados por Sistema 1 y 2, además del encuadre emocional cuando nuevas circunstancias en la vida nos impactan e imponen decisiones impostergables. Director: Mark Williams. Protagonistas, Gerard Butler, Alison Brie, Willem Dafoe, Gretchen Mol, Estreno en 2017. Aquí su trailer subtitulado en YouTube:

Antídotos contra prejuicios etarios? La humildad de sabernos eternos aprendices, reconocernos pendulares entre sistema de pensamiento 1 y 2… darnos cuenta cada vez que transitamos uno u otro, en lo posible….  más ex-ante, que ex-post.

Siempre muy agradecido a ti amiga y amigo, por tu generosidad y valioso tiempo de lectura. Espero poder aportarte y sumarte gotas de reflexión… para tu mejor acción.

Abrazo de gratitud!!

ers

 

«Liderazgo…. antifrágil»

“La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores”   Steve Jobs  1955/2011

Este mes de julio del año de la pandemia inicia su retirada sin que podamos aún expresar con toda elocuencia que ya transitamos el ingreso a la pospandemia.  Aún dependiendo si tú estás en  hemisferio Norte en verano o hemisferio Sur en invierno, con menor o mayor intensidad la pandemia no deja de impactarnos a todos.

Más allá de la cantidad de días que te haya tocado permanecer en  cuarentena, hemos experimentado circunstancias absolutamente imprevistas e impensadas. Seguramente la sorpresa fue vernos a cada uno de nosotros y nuestro entorno afectivo y laboral, sometidos a experiencias con importante necesidad de gestión emocional.

No me deja de sorprender, en mi modo de interactuar en redes sociales, que muchas personas se muestran y expresan, sin la menor referencia al dolor de tanta gente, al sufrimiento de muchas personas, que no son meras estadísticas…. Incluso algunos se atreven a esgrimir argumentos tales como: “gracias a la pandemia” se acrecientan cambios que venían en desarrollo, pero hoy, ya se aceleran de manera exponencial, como, por citar algunos: el ecosistema digital,  el teletrabajo,  las fintech e insurtech, el ecommerce…..  Quizás para algunas personas hablar de dolor, es un inhibidor para la urgencia por la felicidad inmediata, felicidad a la carta.….

Es notable observar en una coyuntura tan particular como la pandemia que los liderazgos son sometidos a exigencias nuevas. Entonces, la brecha entre lo que se predica y aquello que se practica, puede dejarnos expuestos y sin maquillaje, ni artilugio que evite mostrarnos en tanto nuestra capacidad real y elocuente para gestionar en crisis.

Ya en algún borrador urbano de par de años atrás, supe compartir la visión de Nassim Nicholas Taleb (1960 – Líbano También autor de «El cisne negro») en su excelente libro de 2013 “Antifrágil”. Una lectura para nuestros días imprescindible y así lo expreso por la falta de margen para liderar con ropajes del pasado, esperando que cuando la pandemia termine, con algunos ajustes, volvemos a la realidad previa, a lo de antes…. Todos los roles de liderazgos hoy están expuestos, sea en corporaciones, empresas privadas, pymes, organismos estatales, políticos en funciones ejecutivas, insisto, todos los líderes expuestos, me y te pregunto,  a qué estarán dispuestos..?

“El viento apaga una vela y aviva e fuego”

Al inicio del libro de referencia, así se expresa el autor, en cita textual: “lo mismo sucede con el azar, la incertidumbre, el caos: queremos usarlos, no ocultarnos de ellos. Queremos ser el fuego y desear el viento. Así se resume la actitud indócil de este autor  ante lo aleatorio e incierto. No queremos limitarnos a sobrevivir a la incertidumbre, a ir tirando sin más. Queremos sobrevivir a ella y además, como ciertos estoicos romanos de fuerte carácter, queremos tener la última palabra. El objetivo es domesticar,  dominar, conquistar incluso, lo oculto, lo opaco, lo inexplicable”.

Y cómo lo podríamos intentar encuadrar nuetro hacer? vamos de lleno al storydoing, por nuestro hacer bien concreto generaremos nuevas historias, que quizás logren dar ejemplo e inspiración.

Seguiré citando textualmente a Nassim Taleb, “hay cosas que se benefician de la crisis: prosperan y crecen al verse expuestas a la volatilidad, el azar, al desorden y a los errores, y les encanta la aventura, el riesgo y la incertidumbre. Pero, a pesar de la omnipresencia de este fenómenos, no existe una palabra que designe exactamente lo contrario de lo frágil. Aquí lo llamaremos antifrágil”.

Entiendo que un concepto simétrico a la antifragilidad, es nuestra capacidad de adaptación con plasticidad, para permanecer en el cambio, en un aprendizaje ya generativo. Bien diferente a la flexibilidad de aprendizajes sólo adaptativos, que tienden a volver atrás. El flexible que se utiliza en la construcción se adapta, pero cuando lo soltamos vuelve a su forma inicial, nunca cede su tensión por volver a dicha forma inicial. Cuántos líderes hoy consideran que su mayor logro es gestionar con  flexibilidad, en vez de plasticidad ? Cuando se miran al espejo, ven la imagen de sus propios logros o, de lo que representa su liderazgo para los demás, para sus liderados..?

Vuelvo entonces  a N N Taleb, siempre citando de manera textual: “la antifragilidad es más que resiliencia o robustez. Lo resiliente aguanta los choques y sigue igual; lo antifrágil mejora. Esta propiedad se halla detrás de todo lo que ha cambiado con el tiempo: la evolución, la cultura, las ideas, las revoluciones, los sistemas políticos, la innovación tecnológica,  el éxito  cultural y económico, la supervivencia empresarial, las buenas recetas de cocina, el ascenso de ciudades, las culturas, los sistemas legales, los bosques ecuatoriales, las bacterias resistentes, incluso nuestra existencia como especie en el planeta. Y la antifragilidad determina los límites entre lo vivo y lo orgánico (o complejo), como el cuerpo humano”.

Mientras que los liderazgos frágiles siguen con foco en la exigencia, para lograr  mejores y crecientes resultados, y en la competencia, los liderazgos basados en antifragilidad, hacen foco en la excelencia, en los procesos, en la mejora de los mismos, en la cooperación y la empatía. Otra característica de liderazgo antifrágil, es la compasión (sentimiento activo en la acción conjunta), lejos de la conmiseración (sentimiento pasivo). El mundo del trabajo hoy, como pocas veces antes, incluso en todo el siglo anterior, se muestra frágil frente a la enormidad de los cambios tecnológicos, de la inteligencia artificial y de la robotización. La actual pandemia, impone cambios que impactan la empleabilidad de muchas personas y que sólo liderazgos de enorme caudal antifrágil, logrará orientarlos, ayudarlos y sacarlos de su fragilidad. Mencionar al mundo del trabajo y del empleo sin referirme a los sistemas de seguridad social actuales es ya un error conceptual por tan íntima correlación que mantienen y sostienen. Al respecto, muy querida amiga que me lees, a ti amigo, comparto una inquietud: los sistemas jubilatorios, como están diseñados hoy, serán instituciones robustas? Serán frágiles? Serán quizás…. ya antifrágiles…?

Comparto una nueva cita del autor del libro “Antifrágil” : “la virtud del genio de la informática Steve Jobs era, no fiarse de los estudios de mercado, ni de los grupos de sondeo –basados en preguntar a la gente qué quiere- y dejarse guiar por la imaginación. Decía que la gente no sabe que quiere algo hasta que se lo ofrecemos”.

Las organizaciones tienden a estructuras cada vez menos piramidales y más achatadas, dichas estructuras exigen otro modo de ser gestionadas, que requieren líderes que acepten el desafío de hacerse cargo de decisiones de acuerdo a una visión que muestre el camino y de un fluir emocional con gran caudal de humildad y empatía hacia sus equipos y colaboradores.

Para ir cerrando mi borrador urbano modelo pandemia julio/2020, voy a compartir contigo un tema musical muy conocido de un grande de la música como Gordon Matthew Thomas Summer (1951 Reino Unido), creo que definitivamente conocido por todos como Sting, y su memorable “Fragilidad”. Official Music Video en You Tube:

 

Hay tantas voces por doquier, a veces tan arrogantes hablando y explicando aquello que nos sucede y más aún, incluso profetizando….. con aquello que nos sucederá y aquello que debiéramos hacer…. Quizás luego de tu enorme generosidad en leerme puedas tú advertir que además de resilientes podemos ir un paso más y adoptar un modo de antifragilidad para nuestra vida, una vida de plasticidad….. de desafíos por elección, antes que por necesidad.

Querida amiga y amigo, que hagas lo mejor para ti y tus afectos!!!

Abrazo lleno de gratitud.

ers

 

 

«Pensiones y pañales….»

«No ahorres lo que queda después de los gastos, gasta lo que queda después de ahorrar»   Warren Buffett  (1930)

Hace ya varios años leía en un portal español, “Las ventas de pañales para adultos en Japón superarán por primera vez a las de niños en 2014. Es un símbolo claro del rápido envejecimiento de un país cuya natalidad cae en picada”.

Elocuente y sugerente noticia que nos impone repensar sistemas de pensiones y de seguridad social. A los niños que nacen hoy, a quienes debemos comprar pañales… qué sistema de pensiones les dejaremos…? Y ello más allá del bono demográfico de cada país, que si bien puede no sea semejante a Japón, no inhibe que las modificaciones del mercado laboral por 4ta revolución industrial, sumada hoy  la crisis por pendemia, en entorno VUCAC (por volátil, incierto, complejo, ambiguo + covid), el creciente ecosistema digital, impacten de lleno ya en el complejo sostenimiento solidario de generaciones aportantes,  para generaciones pasivas….. Seguramente el sesgo de confirmación nos haga buscar similitud de pensamientos y análisis para confirmar nuestra mirada, pero nos debemos un debate abierto, desde las miradas más opuestas. El covid nos impacta y desde lo sanitario nos mueve de un cierto equilibrio inestable pre covid, a un desequilibrio estable post covid. Pasamos de criterios de uniformidad a nuevos criterios de diversidad.

Fernando Savater en su muy buen libro “Las preguntas de la vida” , en cita que hago textual expresa, “no queremos más información sobre lo que pasa sino saber qué significa la información que tenemos, cómo debemos interpretarla y relacionarla con otras informaciones anteriores  o simultáneas, y qué supone todo ello en lo consideración general de la realidad en que vivimos”.

Entonces es que F. Savater nos menciona tres niveles de entendimiento, veamos:

-La información: que nos presenta los hechos y los mecanismos primarios de lo que sucede.

–El conocimiento: que reflexiona sobre la información recibida, jerarquiza su importancia significativa y busca principios generales para ordenarla.

-La sabiduría: que vincula el conocimiento con las opciones vitales o valores que podemos elegir, intentando establecer cómo vivir mejor de acuerdo con lo que sabemos.

Fue el canciller Otto von Bismark quien en finales del siglo XIX,  quien inició  un sistema de pensión pública para mayores de 60 años, sostenido por enormes cantidades de trabajadores industriales.

Repasemos brevemente los cambios generacionales desde sXX y algunas características propias:

Generación Baby Boomers 1945/1964, nacidos en la posguerra. Gran tasa de natalidad. Trabajo estable y por largo plazo. Poco ocio, y poca recreación. Familia tradicional. Perfil de acumulación por  ahorro de largo plazo.

Generación X 1965/1981, básicamente trabajo en relación de dependencia. Buscando equilibrar el trabajo con vida social y el ocio. Primeros cambios tecnológicos con los que convivir.  Muchos cambios a nivel social. Son los padres de los millennials.

Generación Y o millennials 1982/1994, adaptados a todos los cambios tecnológicos, a la vida virtual como extensión de la vida real. Conviven con la necesidad de resguardos de privacidad respecto a qué  exponer en redes sociales. Asumen la posibilidad de formato multitasking y no el workholic como sus padres. Afinidad plena con la idea de emprender y hacer por pasión. Lejanos absolutamente con la idea de empleo de por vida.

Generación Z 1995/hoy, nativos digitales, tienden a aprender por tutoriales, muy creativos y muy sobreinformados. En redes, a diferencia con sus padres, comparten vida privada. Las redes, donde pasan muchas horas al día, son el vínculo de vida social. Reconocen hacer por vocación.

Esta descripción de diferentes rasgos generacionales que obviamente no es taxativa, sino a manera de aproximación, nos puede generar al menos, una cabal idea de los significativos cambios que enfrentamos y a los cuales no podemos insistir con recetas del sXX, es urgente repensar los sistemas de pensiones y dejar los dogmatismos en la biblioteca…..

En el libro  “La economía Gig”, su autora Diane Mulcahy, propone  tres posibilidades diferentes para jubilarse, versión sXXI:

-Ahorrar para financiar una jubilación tradicional. Menciona la autor que la cada vez mayor y creciente cantidad de trabajadores independientes en Estados Unidos, pueden ahorrar a través de los planes 401K individual o un SEP IRA.

-Planear trabajar más tiempo y jubilarse más tarde. Es una opción que requiere actividad independiente y que tiene limitaciones por cuestionen de salud, que además de complicar continuidad laboral, impone necesidad de costo crecientes.

-Crear una nueva visión de la jubilación. En la economía gig, expresa la autora, “nuestras vidas laborales se entremezclan  con períodos de mini retiro, y nuestro retiro se entremezcla con el tiempo empleado en el trabajo”. Aunque no sea explícito, lentamente empleadores y gobiernos irán pretendiendo transferir el riesgo y la carga de financiar la jubilación casi por completo a los trabajadores.

Cambia, todo cambia….. Ayer las empresas colocaban sus productos en el mercado, luego fueron sus marcas, hoy se trata de relacionamiento….. de marketplace y nace aceleradamente la visión de «economía plateada», todo un desafío para productos y servicios focalizados en mayores de 60, +60, verdadero reto para empresas y organismos públicos ya que no sólo se trata de hacer referencia a los requerimientos de cuidados, sino de continuidad productiva, de reinvención, de capacidad financiera y de reaprendizajes.

El Profesor Howard Gardner, en su libro “La generación APP”, es elocuente al afirmar, “nosotros somos los autores y, como tales, tenemos el privilegio de las últimas palabras. Deseamos para nosotros y para los que vengan después de nosotros, un mundo en el que todos los seres humanos tengan la oportunidad de crear sus propias respuestas, de formular sus propias preguntas y de abordarlas a su propia manera”.

A todos los hábitos que ya conocemos y que se nos recomiendan para una salud física y mental, hoy es necesario para nuestra salud financiera, incorporar desde niños, el hábito del ahorro  por sobre el consumo, ya que necesitaremos ahorrar durante toda nuestra  etapa laboral activa, sea cual fuere nuestro formato de trabajo.

Expresa Howard Gardner: “Nuestra teoría es que los jóvenes de ahora no solo crecen rodeados de aplicaciones,  sino que además han llegado a entender el mundo como un conjunto de aplicaciones, a ver sus vidas como una serie de aplicaciones ordenadas o quizás, en muchos casos, como una  única aplicación que se prolonga en el tiempo y que les acompaña de la cuna a la tumba. Hemos llamado superapp, a esta aplicación global. Las aplicaciones deben proporcionar al ser humano todo cuanto pueda necesitar y si la aplicación deseada no existiera todavía, alguien debería diseñarla inmediatamente”.

La tecnología es aliada en la innovación y generación de instrumentos de ahorro para las generaciones millennials y Z. Quizás es necesario ordenar todos los datos que parecen ya obvios, y repensar los sistemas de pensiones. Como sea que se haga, nunca dejes de ahorrar. La referencia, es al método de ahorro por goteo, de sumas mensuales que cuanto antes lo iniciamos, más capitalización nos genera con el paso de los años,  superando el sesgo emocional, según el cual:

A los 25 años, cuando podemos, no queremos

A los 50 años, cuando queremos, no podemos

En estos largos días de cuarentena pude repasar varios films. Uno de ellos es «Héctor y el secreto de la felicidad». Fue estrenada en 2014, basada en un libro muy exitoso del escritor Francois Lelord. Protagonistas: Simon Page, Rosamund Pike, Toni Collette, Christoper Plummer y Jean Reno. Sobrevuela siempre la insistente búsqueda de significado de la felicidad y Héctor (Simon Page) sale a recorrer el mundo y sus nostalgias del pasado…. quizás buscando las incógnitas del presente en vínculos construidos en dicho pasado. En ese recorrido se atreve a una mirada diferente, su introspección lo catapulta a entender que, definitivamente su futuro será, según las concretas decisiones del presente. Aquí su trailer en Youtube:

Cuando nos asomamos y revisamos temas candentes como los referidos al futuro de los sistemas previsionales, que nos involucran mu personalmente, podemos sentir una inercia a mirar el pasado, nostalgias de otros tiempos. Cuanto antes comprendamos nuestro rol y que ya somos responsables en buena medida del bienestar esperado en la etapa de retiro, antes tomaremos decisiones presentes para resolverlo, sin quedar condenados luego de jubilarnos, a la nostalgia del tiempo pasado y de las decisiones postergadas.

Mi borrador urbano presente, toma como estructura, mi columna de opinión publicada hace dos años en Funds Society.

Muchas gracias por tu valioso tiempo de lectura. Abrazo de gratitud.

ers

«Crisis y optimismo…..»

«Memoria selectiva para recordar lo bueno, prudencia lógica para no arruinar el presente, y optimismo desafiante para encarar el futuro»   Isabel Allende (1942)

Por lo menos aquí en Buenos Aires, desde marzo seguimos en cuarentena y en lo que es el área metropolitana se comienza a percibir un incremento de casos y de contagios que nos pone más en tensión por los riesgos del Covid19, ello justamente cuando se refleja a la vez el enorme impacto de esta crisis sobre nuestra economía.

Estamos aún en plena pandemia, mucho se habla y se intenta predecir respecto a la pospandemia, cuánta será la caída del PIB, cuánto el incremento de pobreza, cuánto el deterioro de cuentas públicas, cuánto el deterioro del empleo, cuánta será la emisión de moneda finalmente necesaria para intentar sostener  actividad e ingresos…..  Muchas preguntas y dudas, claramente hoy de difícil respuesta y como es obvio, siempre están los que opinan  desde lo medios y redes sociales, según lo que ellos creen pueda suceder o, según aquello que ellos quieren que suceda.

En medio de las actuales circunstancias podemos, como observadores que todos somos de la realidad, estemos en la región y país de nuestra aldea global donde nos toque vivir, seguramente todos tenemos la necesidad de llegar a conclusiones. El ciclo sería: observamos, interpretamos, construimos historias, generamos un marco emocional de acuerdo a este proceso, de acuerdo a las historias que elaboramos, que nos contamos y finalmente expresamos juicios.

Dado que estamos inmersos y cruzados por enorme cantidad de información, casi en exceso (infodemia) vamos necesariamente sumando a nuestra propia interpretación, tantas que nos llegan por los medios y las redes sociales, donde suelen aparecer los dogmáticos del optimismo a como de lugar, como también los dogmáticos del éxito, que parecen nunca hacer sufrido derrotas, ni cometido errores, en una vida lineal de éxitos ininterrumpidos,  uno detrás de otro…. También están los pesimistas cerrados y eternos.

Seguramente tú, como es mi caso, que llevo muchas derrotas y errores cometidos, sabemos que necesitamos de una actitud positiva, de un pensamiento crítico, de rigor para ajustar y rectificar cuando es necesario en una vida con propósito y en un trabajo interior siempre imprescindible para dar lo mejor de nosotros…. Creo que el camino de la vida es procurarnos en una inercia de crecimiento personal, siendo y sintiendo que, cada día somos la mejor versión de nosotros, para lograr acometer la enorme tarea de la post pandemia que nos necesitará, colaborativos, solidarios, empáticos, humildes, con luz interior y no solo, iluminados por pantallas…..

Tantos días de cuarentena, en mi caso, son a la vez, tantos días de webinar, de soltar mi curiosidad y abarcar diversidad temática para generarme nuevas preguntas. Para ello también repaso en mi biblioteca aquellos libros que supe disfrutar hace quince o veinte años…. Ya no soy el mismo de entonces, ya no interpreto como entonces, ya no siento como entonces, no soy el lector que fui y al reencontrarme con algunos libros, siempre con anotaciones en sus páginas, con renglones resaltados de difuso color hoy, al releerlos, inicio un inevitable viaje interior…… cómo interpreto hoy aquel libro de ayer?

Así es como rescaté de mi biblioteca el libro titulado “Optimismo inteligente”, sus autores son: María Dolores Avia y Carmelo Vázquez. Fue publicado en 1998. El prefacio del libro fue escrito por Martin Seligman (1942 – enorme referente de la psicología positiva). Es precisamente de su introducción que rescato y comparto textualmente: “El éxito, escribió Winston Churchill, reside en la capacidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo. Esta aparente heroicidad, como vemos, la realizan de forma sorprendentemente fácil muchas personas normales y sencillas de forma natural, sin habérselo propuesto”.

Ir de fracaso en fracaso y heroicidad, debe ser complicado para los profetas del éxito permanente y optimismo ingenuo…. Pero ellos insisten e insistirán.

Básicamente, según los autores de referencia, las emociones negativas son siete, a saber: Ira (frustración de objetivos), Tristeza (pérdidas personales; falta de eficacia),  Miedo (percepción de peligro), Desprecio (Percepción de superioridad), Vergüenza/timidez (Consciencia de ser observado), Culpa (Reconocimiento de haber hecho algo mal), Asco (Percepción de sustancias o individuos nocivos).

Pongamos foco en las emociones positivas. Según los mismos autores, porque influyen notablemente sobre nuestros procesos de pensamientos:

-Cuando el estado de ánimo es bueno, el juicio tiende a ser más benévolo, tanto con uno mismo como con los demás.

–El hecho de estar contentos hace que nos vengan más fácilmente a la memoria recuerdos anteriores de cosas buenas, con lo cual vamos recuperando material que corrobora, consolida y prolonga nuestro bienestar.

–Los estados de ánimo positivos generan formas de pensamientos más flexibles,  menos rígidos.

–En presencia de emociones positivas, es más fácil que uno tienda a ser más creativo, a dar respuestas más imaginativas y novedosas.

–Cuando uno tiene buen ánimo, tiene también menos dudas, y tarda menos en tomar decisiones sobre asuntos que le conciernen.

Es interesante la observación de los autores respecto al hecho que, así como hay personas que sucumben a la desesperanza, ya que aprendieron a ver el mundo desde dicha óptica, es entonces perfectamente posible aprender por el contrario el optimismo. Así lo expresan textualmente: “como lo señala Martin Seligman, las personas pueden separarse en dos grupos: las que llevan escrito un –sí- y las que llevan un –no- grabado en su interior. A pesar de que esta característica fundamental esté determinada, en parte, por herencia y, en parte, por experiencias tempranas, existe la posibilidad, incluso en etapas maduras, de aprender a ver las cosas de otra manera, de escribir otras palabras en nuestro interior”.

Es muy significativo para cada uno de nosotros tener esta ventana siempre abierta, no importa tu edad, no importa tu historia, no importan las circunstancias actuales, se puede aprender el optimismo, como recurso vital y generador de acciones concretas, porque un optimismo maduro e inteligente, sin ser meramente contemplativo, nos inyecta entusiasmo para el hacer, en una analogía personal…. permitiendo  un puente desde el storytelling al storydoing…..

Los autores también hacen mención especial al optimismo ilusorio, “el optimismo puede ocasionar también problemas, quizás por su fuerza ciega anclada en su valor de supervivencia. Hay sin dudas optimismos patológicos que causan infortunios y desdichas imprevistas. Un optimismo idealista cerrado en sí mismo, no es más que una forma de irrealidad. También por su enorme efecto motivacional, el optimismo puede ser eficazmente manipulado”.

Pude disfrutar mucho volver a leer el “Optimismo inteligente”, traté de rescatar algunos puntos, siempre me inspira generar un espacio de reflexión, tratando de salir de aquellas miradas binarias, que resultan cómodas, una vez adoptadas, blanco o negro, pesimista u optimista. Vamos por el optimismo, pero construido sobre nuestras circunstancias propias, también colectivas y nuestra responsabilidad en el hacer y nuestro compromiso en ser el mejor ser, que podemos ser….

Hace unas semanas atrás me encontré con un film que, al inicio no me generaba mucha curiosidad por seguir su desarrollo, pero con el correr de los minutos me fue atrapando. Es una historia real, en los años de posteriores a la crisis de 1929 en Estados Unidos. La película se llama “Seabiscuit”, también “Más allá de la leyenda”. Fue estrenada en 2004. Te decía historia real, y es la de un caballo de carreras  que fue un gran campeón a pesar de ser su tamaño más pequeño de lo normal. El título del film, precisamente fue el nombre del caballo. Sus actores: Jeff Bridges, Chris Cooper, Tobey Maguire, Elizabeth Banks. Confluyen tres historias de frustraciones y pérdidas para cada protagonista, que se unen a la vez. El dueño del caballo, su cuidador y el jockey. Los tres desde diferentes lugares y circunstancias de dolor, construyen un proyecto común que los llena de optimismo inteligente  y entusiasmo en un hacer bien concreto. Su tráiler en español, en YouTube:

Mis días transcurren en pandemia, trato de generar mis espacios propios de reflexión y  pensamientos. Comparto este borrador urbano que voy cerrando, en la certeza de poder sumarte una mirada más, para que quizás te ayude a construir o reconstruir…. tu optimismo inteligente.

Espero de corazón que disfrutes de la lectura y te agradezco tu valioso tiempo en ello… Cuando te sientas agobiada o agobiado por tanta opinión en tu rededor, mientras dure la crisis, pide datos, pon foco en los datos…. para así lograr un criterio propio y si resulta que son sólo opiniones, serán como las nubes del cielo, el viento las llevará y  traerá a su capricho.

Abrazo grande!!

ers